Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько дней нетрудоспособности можно оплатить после увольнения и сколько процентов?

02.06.2017, 16:43
• г. Уфа

Сколько дней нетрудоспособности можно оплатить после увольнения и сколько процентов?

Читать ответы (1)
После увольнения
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней со дня увольнения, больничный лист подлежит до истечение 30 дневного срока в размере 60% .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Борисов Егор Романович
18.01.2021, 10:05

Можно ли получить пособие за два больничных листа после увольнения?

Могу ли я иметь несколько больничных листов после увольнения? Первый открыт в течении 30 дней после увольнения на 2 мес, а второй открыт сразу же в день закрытия первого. Пособие мне зачислится за оба листа?
Читать ответы (2)
Елизавета
25.08.2019, 18:01

Кто должен оплачивать больничный после увольнения - работодатель или служба занятости

Кто должен оплачивать больничный сроком до 30 дней после увольнения - работодатель или служба занятости, если уже есть статус безработного? Причем работодателю известно о постановке на учёт в центре занятости и получении пособия по безработице в период больничного.
Читать ответы (1)
Алиса
21.12.2020, 17:28

Спор о выплате больничного после увольнения - правовая сторона и возможные пути решения проблемы

После написания заявления на увольнение мной был открыт больничный лист. Дата открытия БЛ 02.10.20, дата увольнения 08.10.20. Больничный лист закрыт 04.12.20. Сам больничный выдан на трех листках нетрудоспособности, первый с 02.10 по 23.10, второй (продление) с 24.10 по 19.11, третий (продление) с 20.11 по 04.12. Первые 2 листа работодатель оплатил, третий оплачивать отказывается, ссылаясь на то, что прошло более 30 дней с момента увольнения. Но я не открывала больничный 20.11, это продление того же больничного, открытого 2 октября. Насколько мне известно, больничный мне должны оплатить целиком, независимо от его продолжительности, если он открыт в течение 30 дней с момента увольнения (а мой открыт даже до даты увольнения). Подскажите, пожалуйста, кто прав в данной ситуации и как мне получить оплату, если она мне положена, а работодатель отказывается ее производить?
Читать ответы (6)
Ирина
29.03.2019, 19:59

Получение оплаты больничного от работодателя во время учёта в центре занятости и получения пособия по безработице.

Законно ли получать оплату больничного листу у работодателя (на больничный пошла через неделю после увольнения) , находясь на учёте в центре занятости населения и получая там пособие по безработице?
Читать ответы (2)
Любовь Ивановна
25.09.2018, 13:20

После увольнения работодатель оплачивает больничный лист и какой период больничного? Сколько дней оплачивает бывший работодатель?

После увольнения работодатель оплачивает больничный лист и какой период больничного? Сколько дней оплачивает бывший работодатель?
Читать ответы (1)