Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Структура получения зарплаты и влияние льгот на налогообложение - разъяснения и уточнения

02.06.2017, 18:34
• г. Москва

Получаю зарплату разбитую на две части:-аванс, зарплата. Так же помимо этого как премиальная часть (в зависимости от кол-во сделанных задач). Итого три раза в месяц. Процент снимают как и с премиальный части, так и с зп в конце месяца. По факту получается два раза. Правильно ли это? Так же уточняла у бухгалтера, она говорит что это две разные вещи: премия и зарплата... Я не понимаю, объясните пожалуйста.

А так же можно уточнить? У меня имеются льготы, благодаря которым налог уменьшается (двое детей). Он действует один раз в месяц? А налог с премиальный и т.д.уже в полную сумму снимают?

Читать ответы (1)
Разная зарплата Разные премии Один раз
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер. Правильно вам всё сказал бухгалтер снимает а также как и премию 13% налога так и заработной платы. Хорошего приятного вечера.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина Алексеевна
04.03.2015, 08:13

Каким образом расчитывается подоходный налог при получении зарплаты в виде аванса и основной суммы?

Скажите пожалуйста. Я получаю зарплату дважды в месяц-аванс + зарплата. Подоходный налог должны брать один раз со всей суммы аванс + зарплата или 13 % с аванса и 13% с Зарплаты?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.11.2013, 07:42

Вопрос возник о разделении зарплаты на две равные доли и получении аванса дважды в месяц

Сегодня спорили с руководителем: он утверждает, что зарплата должно делиться на две равные доли и выплачиваться два раза в месяц. Многие не хотят брать аванс, чтобы получить полную зарплату в конце месяца. Имеют ли они право не брать аванс? Спасибо.
Читать ответы (2)
Валентина
04.08.2016, 00:31

Двойное удержание подоходного налога - правильно ли высчитывают налоги с премии?

Поясните, пожалуйста, правильно ли высчитывают подоходный налог: в июне 18 числа получила премию в размере 5000 р,на карточку премия пришла за вычетом подоходного налога 4350 руб. Затем сумму премии 5000 р.включают в начисления зарплаты и из общей суммы зарплаты берут подоходный налог. Получается, что из премии под. налог вычли два раза. Премия ведь уже пришла с вычетом и затем ее включили в начисленные платежи и еще раз удержали налог. В результате зарплата общая стала меньше на 650 рублей. Налог с премии удержан два раза или я что то не понимаю?
Читать ответы (1)
Ирина
19.10.2016, 20:02

Изменение расписания выплаты зарплаты - Законность и обоснование

Скажите пожалуйста, выплата зарплаты два раза в месяц, но не аванс+зарплата, а именно зарплата+зарплата, т.е, как утверждает работодатель зарплата теперь будет делиться на две равные части, первая выплата в середине месяца и вторая в начале следующего месяца, но получив первую половину зарплаты, видно, что если и вторая половина будет такая же, то зарплата будет меньше, чем была с обычным авансом и выплатой основной зарплаты в конце месяца, хотя оклад остался тот же..Скажите, это законно? И имеет ли работодатель на это основания? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
21.03.2015, 15:32

Работодатель представил заведомо недостоверное штатное расписание

Работодатель представил в суд штатное расписание, в котором указана зарплата в два раза меньше реальной. Реальная зарплата белая, но формально поделена на две части: оклад и премию. Выплата премии ничем не регламентирована. Просто работодатель так подстраховался. Как доказать реальный размер зарплаты? Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Алина
03.07.2018, 20:50

Неофициальное трудоустройство - как налоги съедают зарплату и бензин

Я устроилась на работу водителем-курьером в кафе... никаких договоров не подписывала, работаю не официально..., з/п обещали каждые две недели +оплата бензина... подходит день оплаты и мне сегодня говорят, что з/п+бензин с этого они вычтут налог 13%,т,е.я у них не числюсь как работник, но налог снимают, таким образом этот налог сжирает бензин, получается я буду ездить заправляясь на свои деньги... самое интересное мне сказали, что з/п раз в две недели, то и налог 13%с каждой зарплаты, так это получается налог за месяц 26%,если два раза по 13%,подскажите пожалуйста, я впервые вижу, чтоб не официально и два раза в месяц при каждой зарплате...
Читать ответы (2)
Алеся
05.12.2019, 13:46

Отсутствие указания премиальной части в договоре о зарплате и ее наличие в документе по 2-НДФЛ - что делать?

На работе происходят выплаты 2 раза в месяц, но три суммы (оклад, аванс и премиальная часть), оклад и аванс в договоре указаны как зарплатная часть, но не указана премия, при запросе в бухгалтерии 2 ндфл я вижу, что сумма в документе указана вместе с премиальной частью. Вопрос: должна ли быть указана премиальная часть в договоре?
Читать ответы (1)
Инна
08.10.2016, 16:22

Правомерность действий компании - двойное налогообложение зарплаты и аванса на 13%

Я работаю в компании, где нам платят зарплату 2 раза, аванс и зарплата, налог снимают 2 раза и с аванса и с зарплаты 13%,правомерны ли действия компании?
Читать ответы (5)
Виктор
20.06.2007, 10:48

Подскажите как грамотно отстоять свои права, дополучить свою зарплату и восстановить первоначальную офиуиальную зарплату?

Я работаю на предприятии четвертый месяц, работа офисная, 40 часовая рабочая неделя, командировок нет, работаю экономистом, первые два месяца мне была установлена официальная зарплата в 28000 рублей, эта сумма нигде не зафиксированна, со мной даже не заключили договор, тем не менее два месяца платили нормально, зарплату за третий месяц установили 15000 руб официально и 10000 руб. неофициально, подоходный налог 13% снимают как с официальной так и неофициальной части. В итоге у меня уменьшилась зарплата. Подскажите как грамотно отстоять свои права, дополучить свою зарплату и восстановить первоначальную офиуиальную зарплату? Заранее благодарю за Ваш ответ.
Читать ответы (1)
Александр
22.12.2018, 12:56

Исполнения исполнительного документа полностью удержанной заработной платы - законные действия или нарушение прав работника?

Зарплата два раза в конце месяца аванс, а остальное в начале следующего. Так как конец года выплатили зарплату полностью в декабре, а у меня её всю удержал по исполнительному документу полностью. Можно ли так делать?
Читать ответы (1)