Магазин компенсировал причиненный вред покупателю, но сотрудникам приходится платить за это

В нашем городе закрывают один из двух магазинов нашей сети! Так как по словам управляющих мы не прошли скрытые проверки тайных покупателей в нашем магазине сотрудников нашего магазина хотят переводить в другие магазины за 60 км от нашего города! А девочек из закрывающегося магазина в нашь! Справедливо ли это! начальство сказало нам, если вас не устраивает предложенная работа увольняйтесь по собственному желанию!

Работаю в сетевом магазине продавцом, директор магазина хочет привести в этот магазин свой товар, чем грозит мне продажа товара который не относится к этой сети магазина, если узнает наше руководство. Заранее спасибо!

Здравствуйте! Я работаю в детском магазине. Организация у нас большая: есть сеть детских магазинов и магазины продуктовые. В магазине, где я работаю два продавца, сейчас многих сокращают в нашей организации (точнее предлогают перевестись в др.магазин нашей организации), сокращать не хотят. А если я не хочу из детского магазина увольнятся и устраиваться в продуктовый магазин. Руководство предлогают тогда написать заявление по собственному. Законно ли это? И как лучше сделать? Ведь я бы и согласилась, чтобы меня сократили. Спасибо.

В нашей организации несколько фирм, в нашем магазине была одна фирма теперь переименовывают в другую, кого то оставляют, а других переводят в другой магазин где такая фирма аж в другой конец города. Законно это, если я не согласна?

В нашей фирме по продаже одежды на территории нашего города закрывают один из двух магазинов! Слава богу не нашь! Управляющий работает на два магазина! Увольняют персонал из нашего магазина, чтобы забрать с закрываемого магазина работников! Якобы в нашем магазине был тайный покупатель и мы не прошли проверку! Хотя когда этот же тайный покупатель приходил в закрывающийся магазин! Там не было на месте продавцов! И обслуживали его управляющий и зам! камер в этом магазине нет. народ в него ходит очень редко! Заставили всех сотрудников нашего магазина написать увольнение по собственному без даты и сдать! Законно ли это?

В нашем магазине проводится совместная акция с магазином одежды. Магазин одежды будет в подарок за покупку выдавать сертификаты от нашего магазина. Сертификат номиналом 2000 рублей, законно ли с нашей стороны указывать, что данным сертификатом возможно оплатить только 20% от стоимости покупки? Заранее благодарна за ответ.

У нас магазин одежды возле выхода стена дома каторый глухо и не красива. В нашем магазине готовимься на акции ВСТРЕЧАЙ ВЕСНУ и хотим реклам нашы акцци повесит на стену нашей магазин.

Обязан ли продавец проверять товар при продаже в розничных магазин, например магазин детский мир. В нашем магазине руководство запретили продавцам проверять товар, аппелируя тем что товар ненадлежащего качества можно вернуть в течении 14 дней. Конечно это облегчает нам работу, но много недовольных покупателей. Я хотела бы узнать если попал у магазина не проверять товар?

В магазине произошел вооруженный грабеж, потребовали деньги из кассы, в результате чего мошенники были задержаны, и понесли наказание, на следующий день была произведена ревизия, установили сумму недостачи, теперь владелец магазина требует работникам выплачивать эту сумму, законно ли это?

Я работаю кассиром в магазине женской одежды. Руководство компании приняло решение закрыть наш магазин, соответсвенно, персонал попадает под сокращение. Нам об этом сообщили за месяц до закрытия в учтной форме. Нам сказали, что мы будем уволены по обоюдному соглашению, с выплатой одного среднего оклада. Затем было сказано о том, что если нам предлагают работу в других магазинах нашей сети (в нее входит 4 торговых сети с разным ценовым уровнем, в нашем магазмне самые высокие зарплаты), а мы отказываемся, то нас увольняют без выплаты оклада. Имеет ли компания на это право?