Начисление заработной платы сотруднику за период праздничных нерабочих дней - вопросы и ответы

• г. Ростов-на-Дону

Следует ли выплачивать сотруднику заработную плату за период с 01.01.2011 по 10.01.2011, при этом это были праздничные дни и сотрудник не работал. Однако статья 112 ТК РФ регламентирует, что наличие в календарном месяце нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работника, получающего оклад.

Как быть в таком случае? Ведь работник фактически не исполнял свои должностные обязанности и следовательно начисление заработной платы ему за этот период не производилось. Каким нормативным документом можно объяснить сотруднику, что оплата за эти дни ему не положена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Георгий,если сотрудник получает оклад, то праздничные дни ему не оплачиваются, но оклад свой он получает все равно. Зарплата начисляется на оставшиеся рабочие дни в январе и выплачивается два раза: в январе и в начале февраля.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов