Начисление заработной платы сотруднику за период праздничных нерабочих дней - вопросы и ответы
Следует ли выплачивать сотруднику заработную плату за период с 01.01.2011 по 10.01.2011, при этом это были праздничные дни и сотрудник не работал. Однако статья 112 ТК РФ регламентирует, что наличие в календарном месяце нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работника, получающего оклад.
Как быть в таком случае? Ведь работник фактически не исполнял свои должностные обязанности и следовательно начисление заработной платы ему за этот период не производилось. Каким нормативным документом можно объяснить сотруднику, что оплата за эти дни ему не положена.
Георгий,если сотрудник получает оклад, то праздничные дни ему не оплачиваются, но оклад свой он получает все равно. Зарплата начисляется на оставшиеся рабочие дни в январе и выплачивается два раза: в январе и в начале февраля.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Влияет ли отсутствие рабочих дней в календарном месяце на заработную плату при тарифной ставке?
Как производить начисление и выплату заработной платы в праздничные дни?

Незаконная переплата и невыявленный судебный статус работника - что должен сделать работодатель?
Возможность оспорить выплату пособия за 3-й месяц нетрудоустройства, нарушающую законодательство ТК РФ
Работал 5 дней на рабочем месте, после прислали 2 стажеров должны ли мне до платить?
Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?
Нужно ли выплачиавать зарплату за праздничные дни, если сотрудник целый месяц находился на больничном?

Спор о вознаграждении за отгул - разъяснение статей ТК РФ
