Вопрос о длительности рабочего дня и оплаты труда учителя в школе и в лагере - правовые основы и аргументы
Работаю в школе учителем. Моя дневная нагрузка 4,5 часа в день при пятидневной рабочей неделе. За эти часы соответственно идет зарплата. В данный момент работаю в лагере при школе, договор о переведении меня в должность воспитателя не подписывала, т.к. лагери при школе. Работать должна, как я предполагаю, по своей нагрузке. Директор говорит, что работать должны по 6 часов в день, аргументируя тем, что за классное руководство идет оплата. А это по времени 36 часов в неделю, т. е.6 часов в день. Права ли она? На какие документы я должна сослаться, чтобы доказать, что должна работать по времени по моей ставке, за которую начисляют зарплату?
Ссылайтесь на то, что любые изменения возможны только с согласия и при подписании дополнительного соглашения, как того требует Трудовой кодекс - ст. 72 ТК РФ.
Спросить
Меня волнует вопрос должна ли я перерабатывать. Моя норма часов за ставку 4,5 часа в день, а работать должна 6 часов в день. Должна ли производиться доплата за переработку. На другую должность на время работы в лагере меня никто не переводит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Работаю воспитателем гпд,имеет ли право администрация заставить меня работать в лагере,а тем более быть начальником.
Законность и возможные меры защиты в случае несоответствия рабочего расписания в школе моей нагрузке
Учителю с нагрузкой 9 часов в школе следует получать полную оплату за фулл-тайм работу
Мой рабочий день начинается в 8 и до 19.10. Возможен ли при такой нагрузке быть таким длительным рабочий день?
Директор школы требует прерывать рабочий день для сопровождения школьников в бассейн - что делать в такой ситуации?
Требование компенсации за сверхурочные часы работы в пришкольном лагере - основание для апелляции