Сколько составляет срок выплаты расчета при увольнении?

Выплата должна быть произведена в последний рабочий день. И ни днем позже. Если не произвели, то можно жаловаться в инспекцию труда, обращаться в суд.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Актуальный текст Трудового кодекса на сайте «Консультант Плюс»

Добрый день! Срока как такового нет, Вам обязаны выплатить всю сумму расчета в последний рабочий день, и ни днем позже, иначе будет нарушение.

ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Доброго времени суток! Окончательный и полный расчет в день увольнения с получением трудовой книжки с соответствующими записями.. Всего хорошего!

А если сотрудник небыл официально устроен на этой работе, работал без договора, что он может и как потребовать рамчет при увольнении. Спасибо!