Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кому предъявить иск - работодателю или арендодателю здания?
₽ VIP

02.04.2011, 04:22
• г. Санкт-Петербург

В 2009 г. получила производственную травму (случай страховой) и 30% потери трудоспособности на ступенях наружной лестницы, не имеющей перил, что является нарушением (СНиП 35-01-2001 п. 3.32; СНиП 2.08.02-89 п.1.93) в здании, где находилось моё рабочее место. На моё заявление о возмещении морального вреда и физические страдания, мой работодатель дал отказ, сославшись на то,что здание, в котором находится наша Жилищная служба, в которой я работала, с 2008 г.передано им на баланс и обслуживание в другую организацию, хотя все согласования и работы по обустройству Жилищной службы (1-ый этаж жилого дома) выполнял мой работодатель и здание до 2008 года находилось на его балансе. К кому предъявлять иск, к моему работодателю или к арендодателю?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемая Татьяна, г.Санкт-Петербург !

Во-первых, требование о компенсации морального вреда вы можете заявить только в судебном порядке.

Во-вторых, в вашем случае исковые требования:

- о возмещении материального ущерба(ст.235 ТК РФ);

- компенсации морального вреда(ст.237 ТК РФ),

вы вправе предъявить к своему работодателю, если вред вашему здоровью был причинён при исполнении вами трудовых обязанностей.

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 02 апреля 2011г

09:57 уф.вр.(07:57 моск.)

Спросить

Здравствуйте! Обеспечить безопасные условия труда должен был ваш работадатель, поэтому, полагаю, иск должен быть предъявлен к нему.

Спросить

Татьяна, надо обращаться с иском в суд. Исковое заявление можем составить мы или любой юрист вашего города. Ответчиками следует указать обе организации, суд определит виновную.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги