В компании 7 м 5 с назад на одном из объектов общкпита при проверки УФМС обнаружили сотрудника Таджикистана не оформленного.
В компании 7 м 5 с назад на одном из объектов общкпита при проверки УФМС обнаружили сотрудника Таджикистана не оформленного. Ей вынесли постановление штраф. Спустя 7 мес дело возобновили и чтобы не иметь штрафа на юр лицо, директор заставляет сотрудника взять на себя штраф административный. Сотрудник сейчас взял больнисный лист и увольняется, но боится, что и при увольнении работодатель заставит его подписывать протокол и брать на себя вину и в течении года компания может после увольнения предъявить работнику штраф. В ТД у работника нет, что он занимается пермоналом, во время проверки работника тоже не было, ДИ на новую должность нет, она занимается почти всем ыункционалом в компании, но документально это не прописано. Директор в увд оставил ее данные как ответственного лица за сеё действия, хотя имеет генеральную доверенность от ген дира на осуществление действий в компании.
Спасибо.
Мария.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Срок предъявления требований к бывшему работнику без инвентаризации при увольнении
