
В августе 2016 года принята на работу в другую организацию, расположенную в районах Крайнего Севера.
Гражданка с декабря 2014 года начала трудовую деятельность в организации, расположенной в районах Крайнего Севера. Проработав до апреля 2016 года она уволилась по собственному желанию, при этом не использовав право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В августе 2016 года принята на работу в другую организацию, расположенную в районах Крайнего Севера. По истечению 11 месяцев решила взять ежегодно оплачиваемый отпуск, с данной компенсацией. Правомерен ли отказ работодателя в компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, хотя никакими документами организации не прописано что работник должен отработать 12 месяцев в данной организации?
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
