Я работаю оператором на АЗС Лукойл, у нас ввели тайного покупателя и по шкале набранных балов нам начисляют или нет премию. Я согласна с тем что, если я не выполнила все требования меня могут лишить премии 100%, но правомерно ли что так же 100% премии лешаются остальные операторы, которых не было в этот день на работе вообще и даже те кто был в отпуске?

Здравствуйте! При приёме на работу работодатель должен был ознакомить Вас с положением о премировании. Премии могут лишить конкретное лицо за проступок.

Доброго вам времени суток. Лично моё мнение, что лишать премии сотрудников не причастных к ситуации, неправомерно. Остальное на усмотрение работодателя. Удачи вам и всего наилучшего.

Операторы АЗС Лукойл - Почему лишают премии всех, включая отсутствующих и находящихся в отпуске?

Главный врач поликлиники лишил меня премии, которую получили все сотрудники - мои права нарушены?

Работаю в поликлинике. На день медицинского работника всем сотрудникам выдали премию. Я была на больничном и мне премию не начислили. В поликлинике говорят, что это была премия мэра Москвы. В праве ли главный врач лишать меня этой премии? Работаю в этой поликлинике 30 лет, главный врач - 2 месяца.

Читать ответы (2)

Начисление премии для работника-сдельщика при отсутствии на больничном.

Я работаю сдельщиком. По итогам работы руководство начисляет месячную премию. В мае месяце я отработал 10 дней, остальное время был на больничном. На основании того, что я был на больничном по итогам работы в мае месяце мне не была начислена премия. Это правомерно?

Читать ответы (1)

Урезание зарплаты и неоправданные долги - перспектива работы на АЗС Фаэтон

Я работаю на азс фаэтон старшим оператором до недавнего времени у меня была получка 11000 и аванс 4000 руб но в том месяце получку срезали до 6 т.р остальное якобы будут доплачивать в премию но так как у нас на азс уволился администратор азс и у нас исчезло звено между офисом и азс то тут же появились неизвестные долги которые с меня стали высчитывать вместо премий, а премия в среднем составляет 10-12 тыс руб. Задав вопросы начальству о лишении премий нам отвечают о недостачах по товару и бензину в огромных количествах. Какова перспектива моей работы? Сразу можно увольняться или есть какие то меры воздейстия на нашего работодателя?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Лишение премии и дисциплинарная ответственность

Я работу в государственном учреждении. Работаю специалистом по кадрам и документоведом по совместительству, готовила приказ на премию, он лежал в папке на подпись и получилось так, что психолог увидела его и была возмущена тем, что ей выписали премию такую же как и подсобному рабочему. И стала звонить в управление и рассказала все главнокомандующему об этом, в общем меня лишили премии и сделали приказ о привлечении меня к дисциплинарной ответственности. Приказ сделан от 14 числа, премия была 15 числа, а сам приказ подписали 18 числом, то есть после того, как выдали премию, могу ли я его опровергнуть и считается ли это правильным лишить меня премии, если приказ был готов только после нее?

Читать ответы (3)

Лишение премии на 100% из-за конфликта с директором - правомерно ли это?

Моя премия 60% к окладу, складывается из 3-х показателей (работаю начальником отдела) . Из за личного конфликта с директором предприятия я был лишен им на 100% премии по итогам работы за месяц, хотя все работники отдела получили премию 100%. На вопрос к начальнику отдела кадров мне было сказано, что директор вправе лишать премии на основании того, что он считает, что было нарушение должностной инструкции. Ни каких приказов о наказании не было. Правомочно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Меня лишили премии за больничный - история работницы торговой сети

Работаю в торговой сети. В начале декабря пропустила 4 свои смены по больничному.,12 отработала. Перевели зарплату, очень большой разбег с коллегами. Подняла вопрос, директор моей т.т. объяснил это тем, что я была на больничном и премия мне не положена за месяц, попросила показать акт, где прописано это, что из-за больничного можно полностью лишать премии, сказала нету, это так принято у них в компании, что не было повадно, и мою премию она раскидала на сотрудников. Премию начисляет она сама, все сама заполняет и отправляет в офис, сказала, что она директор и ей решать. Замечаний, выговоров, ничего не было, работу выполняла в полном объёме как и все!

Читать ответы (1)

Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Относится ли согласно закона или правил производственная или квартальная премия к премии годовой и порядок начисления годовой премии. Если есть приказ в одной из организаций о лишении премии за октябрь месяц и годовой премии конкретного лица. Премия производственная и квартальная-относятся к разделу годовой премии? Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Читать ответы (1)

Могут меня лишить премии если не прошла тайного покупателя.

Читать ответы (2)

Правомерность лишения премии и выплаты только оклада равного прожиточному минимуму в случае наказания за ошибки

З/п состоит из оклада и премии. Сам оклад около 7000 р остальное все премия. Так вот организация за любые косяки наказывает процентами на пемию и не по 10-20% а по 50, 90 и даже 100% за любую ерунду начиная от не правильно завязанного шнурка и далее.. Законно ли лишать пермии в таких обьемах и платить лишь голый оклад равный прожиточному минимуму?

Читать ответы (2)

Могут ли лишать премии из за тайного покупателя на 100%

Могут ли лишать преми из за тайного покупателя на 100%

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Операторы АЗС Лукойл - Почему лишают премии всех, включая отсутствующих и находящихся в отпуске?

Москва - онлайн услуги юристов