Можно ли предложить педагогу-психологу работу не по специальности в детском саду на летний период и как поступить по закону

05.06.2017, 12:20

• г. Череповец

На летний период детский сад закрывают, можно ли совместителю педагогу-психологу предложить работу не по специальности, например покраска помещений, уборка территории и т.д.Как правильно по закону поступить. Она не желает идти в отпуск, и уволить я ее не могу, как совместителя.

Читать ответы (1)

Работа не по специальности
Уборка территории
Детский сад

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Бойко А. А. 4.5

05.06.2017, 16:50,

г. Вологда

Нужно делать перевод с понижением должности с записью в трудовую книжку. Захочет ли сотрудник такую запись?

Напомним, что на основании статьи 72.1 ТК РФ перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции сотрудника и (или) структурного подразделения, в котором он трудится (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. В свою очередь трудовой функцией является работа по должности согласно штатному расписанию, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой сотруднику работы (ст. 15 ТК РФ). При понижении в должности меняется трудовая функция. Это сопровождается внесением ряда поправок в существенные условия трудового договора.

Успеха вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли предложить педагогу-психологу работу не по специальности в детском саду на летний период и как поступить по закону

Череповец - онлайн услуги юристов