Положена ли выдача молока штукатуру-маляру на сельскохозяйственном предприятии?
Положена ли выдача молока штукатуру-маляру на сельскохозяйственном предприятии?
Добрый день, Оксана! Все зависит от результатов оценки вашего рабочего места, которую должен провести работодатель. Если рабочее место относится к вредным условиям труда, то молоко должны выдавать. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
У нас на предприятии есть штукатуры, по прошедшей аттестации они не вредные, эти штукатуры выполняли работу штукатура маляра, то есть красили. В штатном расписании у нас нет штукатура маляра, то есть они не проходили аттестацию. Положено ли штукатуру, за то что он красил какая то доплата за молоко?
Здравствуйте! Если не предусмотрено ЛНА организации должности штукатура-маляра,то не можете выдавать доплату за молоко.Можете выписать разовую премию за доп.объем работы.
Спросить
Положено ли штукатуру-маляру, работающему у ИП без разряда бесплатная выдача молока, если работы с краской почти нет, в основном штукатурка стен.
Положено ли молоко штукатуру маляру с 3 классом вредности.
молоко на многих производствах отменено вместе со вредностью...смотрите свои условия труда и положение об оплате...
Спросить
Списке N 2 (разд. XXXIII) указаны маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности. Этим рабочим досрочная трудовая пенсия по старости может быть назначена только при наличии подтверждающего документа о постоянной занятости на указанных работах. Таким документом является уточняющая справка, выдаваемая администрацией предприятия (организации). В справке должна быть сделана ссылка на архивные документы того периода, когда производились работы. Справки, выданные на основании свидетельских показаний, не могут служить подтверждением характера выполняемой работы.
Определить постоянную занятость на указанных работах можно:
нормами расходов вспомогательных материалов, лимитными картами;
ГОСТом 12.1.005-88 "Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны", содержащим перечень и предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны, которые в зависимости от особенностей их действия на организм человека делятся на четыре класса опасности: вещества чрезвычайно опасные (1 класс), вещества высокоопасные (2 класс), вещества умеренно опасные (3 класс), вещества малоопасные (4 класс);
приказом о закреплении за определенными участками работ;
журналом передачи вредных веществ, должностной инструкцией;
иными журналами учета.
Спросить
А вы полагаете, что все юристы знают, с какими именно красками, какого класса опасности вы работаете?
Вы имеете право потребовать у своего работодателя ознакомления с картой аттестации своего рабочего места.
Вот в этой карте и написано какие вредности (опасности) пристутствуют на рабочем месте, и какие льготы маляру положены (молоко, сокращенный раб. день, пенсия и т.д).
Если этой карты нет, то можете смело писать жалобу в Трудинспекцию.
СпроситьПомогите, пожалуйста, можно ли отстоять выдачу молоко на предприятии для сотрудников с вредными условиями труда, если в коллективном договоре указаны нормы выдачи продуктов, заменяющих молоко? Нормы выдачи молока в договоре не прописаны. Равноценные продукты у нас завозятся с другого города, а молоко мы приобретаем по месту. Добровольно люди не согласятся на перевод с молока на равноценные продукты, помогите с юридической точки рассмотреть этот вопрос и обосновать перед начальством выдачу именно молока.
Ирина, не ясно вы хотите оставить молоко или заменить на равноценный?
Для перевода на равноценный необходимо согласие работника и профсоюзного органа.
.
В некоторых случаях работодатель обязан взамен молока выдать сотрудникам кисломолочные продукты. Приказ № 45 н требует этого для сотрудников, занятых производством или переработкой антибиотиков (п. 6 приложения № 1). Причем кисломолочные продукты должны быть обогащены бифидобактериями или молочнокислыми бактериями. Также таким работникам может выдаваться колибактерин, изготовленный на основе цельного молока.
Сотрудникам, постоянно имеющим дело с неорганическими соединениями цветных металлов, за некоторыми исключениями, молоко также заменяют кисломолочными продуктами или продовольствием для диетического питания (абз. 3 п. 5 приложения № 1 приказа № 45 н).
Нельзя заменять молоко сметаной, сливочным маслом и иными продуктами, помимо предусмотренных законодателем.
Спросить
..выдача молока - это индивидуальное право работника, регулируется приказами Минтруда РФ, а не коллективным договором. Записал эксперт в карту специальной оценки условий труда выдачу молока, внести результаты СОУТ в Федеральную систему, вот и пусть выдают молока, замена с согласия работтника, а с 1.09.22-по пистменному заявлению работника о замене...
СпроситьМы работаем в лаборатории предприятия. Работа связана с использованием химических реактивов. До сегодняшнего дня мы за вредные условия получали молоко. Теперь нас заставляют писать заявление на замену молока денежной компенсацией. Хотя большинство работников против. Нарушает ли при этом предприятие трудовой кодек? И кто должен отвечать за выдачу молока на предприятии?
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013)
Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
Итого Ваши действия:
1. Посмотреть прописаны ли возможности такой замены в коллективном договоре и (или) в трудовом договоре с работниками (обязательно) или дополнительном соглашении к трудовому договору.
2. Только на основании письменного заявления с соответствующей просьбой по желанию работников можно заменить выдачу молока денежной компенсацией. Если Вы не желаете писать такое заявление-ЗАСТАВИТЬ ВАС НЕ МОГУТ.
3. Если есть желающие и они написали соответствующее заявление -работодатель должен издать приказ о замене выдачи молока денежной компенсацией
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 45н (ред. от 19.04.2010) «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.04.2009 N 13795)
Приложение N 2
к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. N 45н
ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ, ЭКВИВАЛЕНТНОМ СТОИМОСТИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ
1. В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2007, N 41, ст. 4844) выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
2. Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации.
Работникам, получающим вместо молока равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.
3. Компенсационная выплата должна производиться не реже 1 раза в месяц.
4. Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включаются в коллективный договор. При отсутствии у работодателя представительного органа работников указанные положения включаются в заключаемые с работниками трудовые договоры.
5. Индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации на основе данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
Спросить
Добрый день, Дмитрий. Куда угодно, где не нужно спец. Навыков. Если есть 18, то пытайтесь и найдете.
Спросить
Положено ли штукатур-маляру выход на досрочную пенсию? Стаж 20 лет.
Списками профессий право на досрочную пенсию имеют маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3-го класса опасности. Если Вы в судебном порядке сможете доказать, что фактически выполняли работу маляра с определёнными условиями и Вам будет установлено тождество профессий, тогда право на пенсию будет.
Спросить
