Законно ли ему уменьшили зарплату или все-таки они обязаны подобрать должность с такой же зарплатой (т.е.
Мой отец на прежней должности в своем цехе получал около 20000 рублей, у него возникли проблемы с сердцем, поэтому ему пришлось сделать операцию, после этого ему пришлось перейти на другую должность в этом же цехе, теперь у него зарплата около 15000 рублей. Законно ли ему уменьшили зарплату или все-таки они обязаны подобрать должность с такой же зарплатой (т.е. он должен получать столько же,сколько и до операции)? СПАСИБО.
Уважаемый Максим!
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья (ст. 73 ТК РФ).
При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника (ст. 182 ТК РФ).
При переводе работника должно быть его письменное согласие на работу в новых условиях, медицинское заключение, подтверждающее, что работник не может исполнять обязанности по прежней трудовой функции и изменения в трудовой договор, касающиеся зарплаты и должности.
Спросить
По выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, администрация предложила другую должность, т. к. мое место и должность заняты другим сотрудником. По новой должности у меня зарплата в 3 раза меньше на настоящий момент, чем на прежней должности с которой я ушла в декрет, эта зарплата меня не устраивает, а с новой должностью я еще могу согласиться. Могу ли я требовать повышения зарплаты до той, которая была бы на данный момент на прежней должности с учетом всех индексаций по зарплате на сегодняшний день? Что вы можете еще мне дополнительно посоветовать по этому вопросу не в судебном порядке?
Не в судебном порядке Вы можете ПОТРЕБОВАТЬ предоставить Вам именно ту должность на котрой Вы работали до ухода с отпуск по уходу за ребенком, ст. 256 ТК РФ
- По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Тот факт, что на данной должности кто-то работает ничего не значит. Наоборот на период вашего отсутствия данного работника должны были брать ТОЛЬКО временно.
Обязанности назначать Вам более высокую заработную плату на новом месте работы, которую Вам НЕЗАКОННО предлагают у работодателя нет.
СпроситьЯ работаю на должности Зам. директора по технической части. Теперь руководство решила сократить эту должность и вводить должность главного инженера. У меня такой вопрос, не зависит ли зарплата главного инженера от зарплаты руководителя? Снизится ли моя зарплата в этой должности?
Уважаемый Сайгид!! раньше в советское время была такая зависимость. Сейчас может быть назначена любая зарплата. Зарплата не должна снизится потому что по сути главный инженер является в торым человеком в организации
СпроситьЯ мать-одиночка. Ребенку 10 лет. Работаю на должности с вредными условиями труда. Стаж 18 лет.
При прохождении мед. комиссии у меня выявили проблемы с сердцем и я не прохожу на должность. Предложили сделать операцию в Москве. После которой возможно возвращение на свою должность. Операцию необходимо ждать неопределенное время (когда подойдёт очередь). Мне в отделе кадров предложили до операции написать за свой счёт. Не должны ли мне предоставить другое место работы по состоянию здоровья? И сколько мне обязаны платить? По среднему заработку с предыдущего места работы или по новому предоставленному?
Все зависит от трудового договора, который был подписан Вами раннее при трудоустройстве в данную организацию. Ознакомьтесь с документом и картина станет яснее.
СпроситьВ ОВД поступала жалоба неизвестной мне гражданки, которая сообщает, что начальник отдела нашего учреждения сделала себе большую зарплату и ворует. Фамилия этого начальника не указана. На самом деле у нас такого отдела нет. Моя должность похожа на указанную в жалобе. В рамках проверки, ссылаясь на закон об ОРД ОВД запрашивает сведения по зарплате по моей должности с 01.01.2011 па месяцам., по в запросе не указывает фомилию, а только должность. Я против сообщения такой информации, согласия на разглашение такой информации о себе не даю. Моя зарплата соответствует трудовому договору, положениям о зарплате, стим. Выплатам итд. Я не устанавливаю и не начисляю себе зарплату. Законодательство не регламентирует предел зарплаты. Сумма, указанная в жалобе в разы превышает мою настоящую зарплату. Законно ли требование ОВД о моей зарплате. Как поступить в этой ситуации мне и моему руководителю. Имеет ли право ОВД контролировать зарплату и делать выводы о законности размера зарплаты?
Сведения о зарплате - не являются какой то коммерческой тайной. Это не персональные данные. Не дадите Вы, истребуют сведения в пенсионном фонде!
Если Ваша зарплата не соответствует указанной в жалобе и нет никаких нарушений - чего тогда бояться? Предоставьте данные.
ОБЭП (подразделение ОВД) - ведет уголовные дела, связанные с экономическими преступлениями и вправе проводить подобные проверки. И проверяют не размер Вашей зарплаты (ее предел действительно не установлен), а проверяют наличие или отсутствие мошенничества, краж, и прочих незаконных действий.
СпроситьЯ частный предприниматель сделал платную операцию на глаз (без платных операций глаукому не делают) , операция обошлась в 48000 тысяч. Обязан ли соцстрах возьместить стоимость операции, ведь я все налоги плачу исправно.
я все налоги плачу исправно
- Какие все? -У вас заключен отдельный договор на ваше личное медицинское страхование с ФСС?
И именно на медицинское страхование вы выплачивали взносы?
"Законно ли что не оплачивают стоимость операции?"
- Ответ зависит от наличия договора на социальное страхование.
Спросить
После проведения операции никакие деньги не возвращаются. Оплата операции проводится по ДМС и ОМС ДО ее проведения. Вы опоздали.
СпроситьЯ учитель в сельской местности получаю в школе коммунальные выплаты, а когда вычитывают среднюю зарплату по школе эти услуги прибавляют к зарплате. Например зарплата у меня 15000 рублей, коммунальные услуги я выплатил 5000 рублей, мне вернули 5000 и зарплата стала как мне объясняют 20000 рублей, но реально я получил только 15000 рублей. Правомерно ли это?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Конечно это неправомерно. В данном случае можете обратиться с жалобой в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьДоброго времени суток! Эти заявления не имеют ничего общего с реальностью. Направьте на имя бухгалтерии официальную претензию, в случае отсутствия положительного результата - обращайтесь в прокуратуру. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!
СпроситьМоего мужа понижают в должности в связи с сокращением вышестоящей структуры. Его цех не сокращают и должность его зам начальника цеха не сокращается. Та структура которая попала под сокращения начальника ставят в цех мужа начальником цеха, бывшего начальника цеха ставят зам. начальника цеха, а моего мужа ставят мастером цеха. Все бы ничего, только зарплата его сокращается на 40%. Правомочны ли действия этой организации. Может ли организация понижать так зарплату (должность) или должна предложить равнозначную должность (зарплату). Может по трудовому кодексу это предприятие при понижении в должности должна выплатить какую то компенсацию или перевести на ниже стоящую должность с сохранением заработной платы в течении какого то времени?
Если речь идет о сокращении должности мужа, то ему обязаны предлагать любую работу, в том числе более низкооплачиваемую. Это законно
СпроситьС 5 октября перевели на легкий труд по беременности на другую должность, а с 1 октября подняли зарплату на прежней должности, получается я там ещё числилась. Какая зарплата должна быть у меня по закону после перехода на легкий труд?
Добрый день
Заработная плата за легкий труд не может быть ниже средней зарплаты за выполнение обычных обязанностей. Такое предложение является неправомерным согласно ст. 254 ТК РФ. Например, если до перевода сотрудник получал ежемесячно около 30000 рублей, то оклад на новом месте должен быть от 25-30 тысяч рублей.
При повышении зарплаты на предыдущей должности, это распространяется и на новую.
СпроситьЗаконно ли делать зарплату зависящую от премии я думаю так зарплата 20000 рублей оклад должен быть а всё остальное премия должна быть а у нас на заводе зарплата 10000 деревянных и премия 10000 руб и премии могут лишить тогда получается зарплата 10000 руб и прибавка к зарплате которую недавно сделало правительство где то 25-30% тогда всё сводиться к нулю с такой зависимой зарплатой от премии потому что работодатель может лишить премии за каждую мелочь себе в карман объясните мне это вот как.
Возможен ли отпуск домой после такой операции.
Добрый день. Хочу узнать такой вопрос. Молодой человек получил травму в армии, ему сделали операцию первичный вывих надколенника и удалили хондромное тело, операция была сложной. Возможен ли отпуск домой после такой операции.
Странный вопрос. Отпуск - возможен всегда. Но во указанному случаю - давать не обязаны.
Спросить
