Нужно ли предоставлять больничный лист на работу, если я работаю по договору возмездного оказания услуг?

Да, конечно в любом случае должны представить больничный рботодателю, подтвердить факт отсутствия на работе. Удачи Вам и всего хорошего.

Нужно читать договор, по сути это гражданско-правовые отношения, а не трудовые. Как правило, оплата за дни нахождения на больничном по данному договору не производится.

Здравствуйте! Можете конечно предоставить больничный лист, то его заказчик не обязан оплачивать, так как гарантии ТК РФ на Вас не распространяются.

Договор возмездного оказания услуг это гражданско-правовой договор на который не распространяются нормы трудового законодательства. Поэтому если заказчик по договору оказания услуг не перечисляет в фонд соц. страхования взносы - то предоставлять ему больничный для оплаты нет смысла.

Добрый день, Эвелина! Больничный предоставлять нет необходимости, вы не находитесь в трудовых отношениях с работодателем. У вас гражданско-правовые отношения., Заказчик оплачивает выполненные работы и закрывает актом приема-передачи выполненных работ. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Добрый день. Вы вправе не предоставлять больничный лист вашему заказчику. Самое важное для Вас это выполнение ваших обязанностей, в том числе по срокам, определенных договором возмездного оказания услуг.

Нужно представить больничный, но не для выплаты пособия, а для подтверждения того, что работа Вами не выполняется по уважительным причинам, кроме того, нужно смотреть условия договора в этой части.