Справедливо ли уменьшение оклада заместителю заведующей при изменении оклада новой заведующей?
Я работаю заместителем заведующей в детском саду, мой оклад зависит от оклада заведующей. Сейчас пришла новая заведующая у которой оклад меньше, чем у предыдущей, и мне соответственно сразу убавили оклад, это правильно?
Нет. Не правильно. Оклад Вам вообще не могут убавлять без Вашего согласия и подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.
СпроситьЗдравствуйте,
Самое главное, чтобы ваш оклад был не менее минимального размера оплаты труда. Всё остальное, на усмотрение работодателя
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДоброго времени суток. Нет, это неправильно, более того, Это незаконно. Изменение размера оклада является изменением условий трудового договора, А это возможно только с вашего соглашения путем заключение дополнительного соглашения. Обратитесь в письменной жалобы в трудовую инспекцию по данному факту.
Спросить