Легальность проведения безуведомительной служебной проверки госслужащего в отпуске

• г. Надым

Законно ли проведение служебной проверки на государственного гражданского служащего без его уведомления и пока он находится в отпуске?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если на гражданского служащего после выхода его на службу, будет наложено дисциплинарное взыскание по итогам проверки, оно может быть им обжаловано в силу нарушения установленного пунктом 1 ч. 8 ст. 59 права давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы. Отсутствие же заключения по результатам служебной проверки по истечении месячного срока, исходя из смысла ч. 2 ст. 58 и ч. 9 ст. 59 Закона, делает невозможным применение к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания.

Спросить

Надым - онлайн услуги юристов

Зенёв Виктор Фёдорович
16.03.2013, 11:46

Дата принятия решения о проведении служебной проверки в отношении государственного гражданского служащего

Что является датой принятия решения о проведении служебной проверки в отношении государственного гражданского служащего, дата написания на документе резолюции руководителя о проведении служебной проверки или дата издания приказа о проведении служебной проверки?
Читать ответы (2)
Зенёв Виктор Фёдорович
14.03.2013, 16:14

Датой принятия решения о проведении служебной проверки является дата написания руководителем резолюции на документе

На документе руководитель написал резолюцию о проведении служебной проверки в отношении государственного гражданского служащего. Приказ о проведении служебной проверки был издан через 33 дня после написания резолюции. Является ли дата написания руководителем резолюции о проведении служебной проверки на документе датой принятия решения о проведении служебной проверки? Чем это регламентировано? Обязан ли суд руководствоватья трактовками значения слов в юридическом словаре при рассмотрении гражданского дела? СПАСИБО ВАМ ЗА ОТВЕТЫ.
Читать ответы (1)
Максим
14.04.2014, 15:28

Необходимо продлить срок проведения служебной проверки из-за выявленных недочетов и отсутствия сотрудника в отпуске

При проверке в Управлении МВД служебной проверки, были установлены некоторые недочеты, которые невозможно устранить за день. А срок проведения служебной проверке заканчивается через день т.е. 15.04.14 Как можно продлить служебную проверку? И чем мотивировать. И еще сотрудник в отношении которого проводится проверка с 07.04.14 находится в отпуске.
Читать ответы (1)
Сергей Викторович
07.08.2014, 22:46

Нарушение прав государственного гражданского служащего при расторжении контракта без объяснения причин

24.03.14 начало испытательного срока (4 месяца) на должности государственного гражданского служащего. 23.07.14 в 17.45. мне вручено уведомление о том, что заключенный со мной служебный контракт будет расторгнут 24.07.2014. (без объяснения причин). Приложение к уведомлению и выписку из приказа мне вручили в 10.00. 24.07.2014. Законны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Ирина
06.11.2013, 16:25

Можно ли выносить дисциплинарное взыскание без проведения служебной проверки и как поступить в случае неознакомления

Прошу Вас разъяснить, можно ли выносить дисциплинарное взыскание без проведения служебной проверки? И что делать, если такие дисциплинарные взыскание вынесены, об одном даже в свое время не ознакомили государственного служащего.
Читать ответы (1)
Зенёв Виктор Фёдорович
27.02.2013, 19:36

Протокол и официальное определение в гражданском деле - необходимость и сроки рассмотрения

Должен ли вестись протокол при подготовке гражданского дела в суде, если в суд вызваны истец и ответчик? Обязан ли судья принимать официальное определение в ходе подготовки гражданского дела к разбирательству для дополнительного истребования документов, которые по мнению судьи прояснят дело? Судья при рассмотрении иского заявления об отмене дисциплинарного взыскания на шосударственного гражданского служащего, затребовала у ответчика целый ряд документов о предедущей службе гражданского служащего, хотя исковое требование заключается в отмене дисциплинарного взыскания в приказе, изданного по результатам проведённой с нарушением сроков проведения служебной проверки (приказ о проведении служебной проверки издан через 33 дня после резолюции руководителя о её проведении). Прошу пояснить в какой срок с момента подачи искового заявления должно быть закончено рассмотрение дела в суде? СПАСИБО за ответ!
Читать ответы (1)
Андрей
25.01.2015, 18:29

Соблюдение сроков проведения служебной проверки и правомерность вынесения приказа о наказании - аспекты и возможности начальника

Я являюсь сотрудником полиции 02.11.2014 г. в отношении меня начальником назначена служебная проверка, которая закончилась 25.12.2014 г. , 26.12.2014 г. меня ознакомили с приказом о наказании. Весь период проведения служебной проверки я находился на рабочем месте. Не нарушены ли сроки проведения данной проверки? Правомерен ли приказ о наказании? Может ли начальник замораживать проведение служебной проверки, если да то на какой срок? Я имею ввиду может ли начальник проводить служебную проверку в отношении меня несколько месяцев, если я не находился на больничном, в отпуске, служебной командировке и т. д. Есть ли сроки проведения проверки? И может ли начальник ее заморозить на неопределенный или конкретный срок?
Читать ответы (2)
Галина
21.05.2017, 08:53

Процедура досрочного снятия с государственного гражданского служащего взыскания за коррупционное правонарушение

Досрочное снятие с государственного гражданского служащего взыскания за коррупционное правонарушение, ) возможно только по письменному заявлению государственного гражданского служащего и по ходатайству его непосредственного руководителя, или достаточно ходатайства непосредственного руководителя государственного гражданского служащего?
Читать ответы (2)