Заплатят ли мне расчетные за преданность компании при увольнении после 5 лет работы на ОАО РЖД в Екатеринбурге?
Работаю на ОАО РЖД Екатеринбург сортировка, собираюсь увольняться, сейчас в декрете по уходу за ребенком,3 года будет 21.06.17. Общий стаж с декретным 5 лет было в мае 11.05.17. Заплатят ли мне при увольнении с расчётными за преданность компании, за 5 лет?
Добрый день! Должны заплатить. Смотрите внимательно условия коллективного договора ОАО РЖД, если договором предусмотрена оплата, то оплатят.
Спросить
Здравствуйте! Выплата за преданность компании регулируется ЛНА актами организации, а не законодательством, входит ли отпуск по уходу за ребенком в период для назначения выплаты мы не знаем, обратитесь в отдел кадров.
Спросить
Если в мае 2022 года будет 10 лет преданности компании. 1 год была в декрете. Если уволюсь сейчас, будет ли выплата за преданность?
Здравствуйте Валентина!
Такой вид выплат законом не предусмотрен, а только ведомственными нормативными актами.
Спросить
Валентина, любые подобные выплаты приравниваются к премиям. И их работодатель вправе платить, а вправе отказать в выплате в любой момент, к сожалению.
Закон четко говорит о праве, а не о об обязанности платить за преданность:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
СпроситьВходит ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (декретный отпуск) в общий трудовой стаж? Ситуация такая: работая в ООО РЖД 3,5,10 (лет) и т.д., выплачивают денежную премию за преданность компании, в моей ситуации у меня общий стаж 5 лет (в РЖД) куда входит декретный отпуск, вот и хотелось бы узнать уберется ли это время декретного отпуска с общего стажа или все же войдет? Спасибо!
Я работаю в ОАО РЖД с июля 2013 года, в 2015 ушла в декрет, заплатят ли мне за преданность, и как расчитают?
Работаю в ОАО ржд 14 лет собираюсь увольняется мне выплатят за преданность компании хоть какую нибудь часть.
Это Вам лучше уточнить в кадрах, так как такая выплата предусмотрена внутренними положениями, а не законом. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
СпроситьЯ 10 лет будет как работаю в Ржд один раз платили за преданность предприятию сейчас с декрета в декрет сижу по уходу в октябре 10 лет будет как я в Ржд мне дадут преданность предприятию и по каким окладам по детским?
Добрый день.
Такие условия определяются внутренними положениями предприятия. в рамках их и определяется порядок.
Спросить
Для получения ответа на ваш вопрос вам следует обратиться по месту работы и ознакомиться с Правилами начисления и выплаты вознаграждения "за преданность предприятию".
СпроситьОтветьте пожалуйста, в первый дикрет я ушла в 2012 году, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, с мая 2014 года в новый дикрет ушла (дикретные пока не заплатили) общий трудовой стаж у меня 7 лет, до первого дикрета на работе отработала 5 мес, в первом дикрете выбирала года, во втором сказали-что уже не выбирают, сколько мне заплатят так же или по минимуму?
Работаю с 2003 года на ржд. при увольнении мне выплатят преданность компании за 15 лет.
Условия и порядок выплаты устанавливаются локальными нормативными актами РЖД. Необходимо их изучать. На вопросы читателей отвечает начальник департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД» Сергей Саратов.
– Я поступила на работу летом 1994 года. То есть в 2009 году у меня наступает право выплаты пяти окладов за 15 лет стажа, но в бухгалтерии мне сказали, что выплатят деньги только за 27 месяцев. Могу ли я сейчас не получать эти выплаты «за преданность», а дождаться 2012 года и получить сразу пять окладов полностью?
Вера Ивановна Долбня
Тихорецк
– С 1 июля 2008 года в ОАО «РЖД» введено Положение о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании. Документ установил единый порядок выплат.
Так вот, при выплате вознаграждения за преданность компании впервые его размер корректируется с учётом того обстоятельства, что работники ОАО «РЖД» до 1 апреля 2007 года имели право на вознаграждение за выслугу лет. Поэтому в июне 2009 года вам должны были выплатить единовременное вознаграждение за преданность компании с учётом корректировочного коэффициента. Следующее право на выплату единовременного вознаграждения за преданность компании у вас возникнет в 2014 году (при стаже непрерывной работы 20 лет), и размер вознаграждения составит пять месячных должностных окладов (тарифных ставок) на момент выплаты.
– Я проработала в Гипротранс-3 ОАО «РЖД» с 10 сентября 1969 года по 18 февраля 2009 года, то есть 39 лет и 5 месяцев, и ушла на пенсию по собственному желанию. При этом мне не было выплачено денежное вознаграждение за преданность, хотя в статье «Гудка» от 11 ноября 2008 года было сказано, что при выходе на пенсию выплата должна быть произведена. Помогите, пожалуйста, разобраться в этом вопросе.
Александра Евгеньевна Махоткина
Москва
– В Положении о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании указано, что оно выплачивается всем работникам филиалов ОАО «РЖД», за исключением работников, оплата труда которых осуществляется в виде фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения).
Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.02.2008 № 3/505, заключённым между вами и директором Гипротранстэи ОАО «РЖД», вам установлена фиксированная заработная плата. Таким образом, вы не имеете права на получение единовременного вознаграждения за преданность компании.
– Я работаю на заводе, который сейчас переходит из РЖД в дочернюю компанию «Желдорреммаш». Положено ли нам вознаграждение за преданность компании? У меня ситуация такая: отработал восемь лет, сейчас сходил в отпуск. При переходе из РЖД в ДЗО не получил расчёт, а также вознаграждение за преданность компании.
– Для работников, увольняемых из подразделений ОАО «РЖД» в порядке перевода, в том числе в дочерние зависимые общества, вознаграждение за преданность компании выплачивается на общих основаниях.
Согласно соответствующему положению выплата вознаграждения осуществляется работникам, у которых стаж работы в компании достигает 3 года, 5 лет, 10 лет, 15 лет и далее через каждые 5 лет.
Исключения из данного обязательного условия предусмотрены только в следующих случаях:
– при увольнении работника по собственному желанию в связи с достижением пенсионного возраста, если непрерывная продолжительность работы на момент увольнения составляет более трёх лет;
– при увольнении работника по сокращению штата или численности, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, если непрерывная продолжительность работы на момент увольнения также составляет более трёх лет.
Обратите внимание на пункт 8.3. положения: он предусматривает, что время работы в ДЗО не прерывает стаж, дающий право на получение вознаграждения, однако и не включается в него, если работник до и после перевода из дочернего общества работает в филиалах и структурных подразделениях ОАО «РЖД».
ГУДОК 28.09.2009
СпроситьЯ работаю в компании ОАО РЖД, положена ли мне выплата за преданность компании при увольнении раньше срока выплаты? Выплата должна быть в июле.
Если такое предусмотрено Положением (или колл_договором) о выплате за "преданность" компании, то должны выплатить в соответствии с принятым Положением. Но если срок выплаты предусмотрен, а увольнение раньше - тот на усмотрение работодателя. Пишите заявление о выплате.
СпроситьОбщий стаж работы с декабря 2010 по май 2012, в 21 мая 2012 ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в декабре 2014 снова ухожу в декрет. Как будут рассчитывать декретные и будет ли считаться зарплата в 2012 году до ухода в декрет? Спасибо.
"Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
"
Спросить
