Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли завести служебное расследование на беременную сотрудницу, если она скрыла факт наличия брака?

06.06.2017, 10:42
• г. Москва

Могут ли завести служебное расследование на беременную сотрудницу, если она скрыла факт наличия брака?

Читать ответы (1)
Служебное расследование Беременная сотрудница
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья! Сокрытие вступление в брак не является каким-либо правонарушением в том числе должностным. Информация о вступлении в брак подпадает под Закон о защите персональных данных. Поэтому какое-либо проведение должностного расследования по факту не раскрытия информации по вступлению в брак является не законным. По данному факту Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Олег
15.10.2017, 04:58

Последствия для работодателя, если сотрудница скрыла свою беременность при трудоустройстве в 2017 году.

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Сотрудницу приняли на работу в августе 2017 г. На данный момент выяснилось что она беременная. При трудоустройстве этот факт был скрыт/не озвучен. Какие действия/последствия для работодателя? С уважением. Олег.
Читать ответы (1)
Наталья
05.09.2011, 20:19

На государственной службе заведено служебное расследование в отношении беременной сотрудницы

Я нахожусь на государственной службе. В данный момент на меня завели служебное расследование. Я на пятом месяце беременности, о чем работодатель извещен. Правомерно ли это? В другой такой организации прекратили расследование на основании справки сотрудницы о беременности.
Читать ответы (1)
Ольга
15.02.2014, 15:53

Служебное расследование и иск беременной сотрудницы - какие могут быть карательные меры в отношении меня?

14 февраля в отношении меня начато служебное расследование (вынудила написать заявление по собственному желанию беременную). она подала иск. сейчас меня заставляют писать объяснительную по этому факту. Вышестоящее руководство не хочет признавать то, что тоже знало о беременности сотрудницы. Всех собак хотят повесить на меня. Хотя на ее заявлении стоит моя виза, что не возражаю, а в приказ заявление отдал генеральный директор. Не хочу портить себе жизнь, хочу уволиться по собственному желанию. Какие карательные меры могут быть предприняты в отношении меня?
Читать ответы (5)
Татьяна
16.05.2011, 06:39

Можно ли уволить сотрудницу, которая скрыла беременность во время испытательного срока?

Помогите пожалуйста, в такой ситуации: приняли на работу сотрудницу с испытательным сроком 3 месяца, при поступлении на работу она скрыла факт беременности и не сообщила об этом работодателю. Ее испытательный срок не истек а ее уже положили в больницу, можем ли мы ее уволить? Оказалась беременной в испытательный срок. Спасибо заранее.
Читать ответы (2)
Елена
15.10.2020, 18:55

Дискриминация беременных на муниципальной службе - как защитить свои права?

Я работаю на муниципальной службе. С момента как только работодатель узнал о моей беременности на меня начались нападки. В данный момент на меня заводят служебное расследование, в связи с тем, что я грубоответила начальнику. Что мне делать?
Читать ответы (1)