Служебное расследование и иск беременной сотрудницы - какие могут быть карательные меры в отношении меня?

199₽ VIP

Меня хотят сокротить но застовляют написать заявление по собственному желанию хотя я отработала семь лет на этом предприятие как мне быть.

Написал заявление в прокуратуру на действия колледжа, которые заставили написать заявление по собственному желанию, ибо якобы отчислили бы сами. Сейчас прокуратура сообщила, что приняла меры в отношении директора, не уточняя какие. Вопрос: какие меры могут быть применены в отношении директора?

Руководство компании заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Если я не хочу этого делать, что может предпринять директор для моего увольнения?

В фирме меняется руководство, должен был уйти в отпуск в начале августа, но из-за смены руководства мое заявление на отпуск даже не хотят передавать в отдел кадров, как быть в этом случае и имеют ли право так делать? Кроме того, пол фирмы вынудили писать заявление об уходе по собственному желанию, я не стал.

Наша сотрудница, находящаяся в очередном отпуске с 8 февраля по 29 февраля, написала заявление на увольнение по собственному желанию с 29 февраля, день увольнения считается рабочим днем, даже если он приходится на период ее отпуска (дата заявления 15 февраля). Наш отдел кадров зарегистрировал это заявление лишь 17 февраля, хотя у сотрудницы стоит отметка на ее экземпляре, что принято заявление 15 числа. 29 февраля она вышла на работу, чтобы передать дела и взять трудовую книжку. Но книжку ей не отдали, сославшись, что ее заявление зарегистрировано 17 числа и ей необходимо отработать еще 2 дня. Правомерно ли это и на какие законы ссылаться? Спасибо.

Год работаю заместителем директора. В связи со сменой руководства компании, новый директор предлагает мне уволиться: всеми способами заставляет написать зявление по собственному желанию, на что я не соглашаюсь, так как нет никаких оснований для моего увольнения. В данный момент я нахожусь в отпуске - на мое место уже выведен новый сотрудник. Какие действия может предпринять руководство компании и что посоветуете в этой ситуации предпринять мне? Заранее благодарна.

Я совершил прогулы но работодатель принудил меня написать заявление по собственному желанию судья у него спрашивает вы всем так предлагаете по статье или пособственному желанию нет не всем почему вы ему предложили он говорит чисто по человечески но он же не будет говоить что актов на прогул не составлялось ауволить меня надо было считается ли этот факт как принуждение к написанию заявления по собственному желанию заявление я писал по образцу который мне выдали сотрудницы и теже сотрудницы приняли у меня заявление хотя в трудовые обязанности принятие заявлений на увольнение это не входит законно ли моё увольнение.

Генеральный директор компании попросил меня написать заявление по собственному желанию, при этом пригрозив провести задним числом служебное расследование, в случае моего отказа. Объясните пожалуйста мои права в данной ситуации. Мои знакомые подсказывают мне так же, что я имею право на получение 3-х окладов, если заявление написано по соглашению сторон. Спасибо.

В нашей компании вышестоящее руководство позволяет себе оскорблять, унижать сотрудников, угрозами заставляет писать заявление по собственному желанию. После оскорблений и унижений мне пришлось написать заявление на увольнение. Могу ли я его забрать обратно? Кому и куда я могу обратится с жалобой? И отразится ли это на мой расчет?

Директор департамента, в котором я работала вынудила написать заявление по собственному желанию (имеется диктофонная запись), создавая не выносимые условия труда (бесконечные объяснительные). Мною написана жалоба на имя ген. директора с просьбой урегулировать конфликтную ситуацию. Имеет ли смысл обращаться в суд, могу ли я доказать, что меня вынудили уволиться.