Право на оплачиваемые календарные дни отпуска при отсутствии больничного листа - нормы и возможности

Question

Предоставляется ли к отпуску три оплачиваемых календарных дня, если работник за год перед предоставлением очередного отпуска не находился на больничном листке по временной нетрудоспособности? Каким Законом? В своих локальных нормативных актах мы можем прописать, что в случае болезни сотрудники имеют право на три дня неоплачиваемого отпуска в течение года, который предоставляется по личному заявлению без предоставления медицинского документа, а также, если работник не использовал больничный лист в течение года, то 3 дня прибавляется ему к отпуску. Так как трудовым законодательством разрешено работодателям принимать локальные нормативные акты, улучшающие положение работников, по сравнению с действующим законодательством (статья 8 Трудового кодекса РФ). В соответствии с частью 2 ст. 116 ТК РФ работодатель вправе в своих локальных актах предусмотреть доп. отпуск работникам, который предоставляется полностью за счет работодателя, в случае, когда работник не обращается за пособием по болезни?

Читать ответы (2)

Больничный листок нетрудоспособности
Листки временной нетрудоспособности
Предоставление очередного отпуска

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Никаким законом такая надбавка к отпуску не предусматривается. В локальных актах Вы вполне можете указать в данном случае, как дополнительный оплачиваемый, так и неоплачиваемых отпуск в любое время по выбору работника (ст. 8, 128 ТК РФ)

Златкин Алексей Михайлович · Answer

Разумеется работодатель вправе предусмотреть дополнительный отпуск работнику за его счет, поскольку это не запрещено закон и не нарушает прав работника.

Право на оплачиваемые календарные дни отпуска при отсутствии больничного листа - нормы и возможности

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Предоставление трех оплачиваемых календарных дней отпуска без больничного листка - информация о законодательстве

Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.

Работодатель применяет локальные нормативные акты, ухудшающие положение работника - действует ли он вне своих полномочий?

Возможность предоставления отпуска при конкурсном производстве работодателя - анализ трудовых отношений с банкротным работником

Вопросы о назначении представителя работодателя и его полномочиях в соответствии с Трудовым кодексом и локальным

Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника

Обязанность работника подавать заявление о ежегодном отпуске заблаговременно - основание для отказа работодателя?

МОЙ ВОПРОС как и кем составляется локальный нормативный акт и если работодатель несоставил такого акта как мне

Особенности предоставления отпуска ветеранам боевых действий согласно Закону О Ветеранах

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59