Вопрос о возможности отказа работодателем в выплате пособия по уходу за ребенком в отпуске без сохранения заработной платы
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1 октября 2016 года. В декретный отпуск не уходила (продолжала работать удаленно, так как об этом попросил руководитель). Ребенок родился 8 мая 2016 года. Пособие мне исправно платилось до настоящего времени. Мне сказали что больше мне пособие платить не будут, так как я не предоставила документы (все документы я привозила, они их потеряли) доказывать что либо бесполезно им. Скажите имеет ли работодатель право не платить мне пособие? Куда мне обратиться?
Здравствуйте при таких обстоятельствах он может прекратить либо приостановить выплату просто Привезите заново все документы Спасибо за ваше обращение на наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте! Если представили все документы и писали заявление, то пособия оплачивать обязаны. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьЕстественно работодатель не вправе Вам отказать, а если это произойдет, обращайтесь с жалобой в прокуратуру или с заявлением в суд.
СпроситьОбратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")
В жалобе должны быть указаны:
- наименование прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы
- личная подпись заявителя;
- дата
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Влияют ли предыдущие периоды декретного отпуска на продолжительность декретного отпуска в 2016 году?
Платы может повлиять на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при работе одному работодателю и отпуске по уходу за ребенком?
Выбор лет для расчета пособия по беременности и родам в случае периода отпуска по уходу за ребенком
Проблемы с оформлением второго декретного отпуска из-за несвоевременной предоставления документов
Вопрос о возможности замены года для расчета декретных выплат при отпуске по уходу за ребенком.
Как рассчитать декретные в связи с двумя отпусками по уходу за ребёнком без смены годов?
