А нас рабочих и ИТР заставляют увольняться с данной организации и устраиваться в организацию, которой отдают в аренду наш завод.
Работаю на АБЗ-асфальтный завод. Наш завод отдают в аренду другой организации. А нас рабочих и ИТР заставляют увольняться с данной организации и устраиваться в организацию, которой отдают в аренду наш завод. Правомерно ли это?
Непонятна формулировка "заставляют увольняться" - это как? Руки выкручивают, или обещают расстрелять?
Если организация ликвидируется, то вас должны уволить со всеми гарантиями.
Если просто меняется собственник предприятия, то трудовые отношения должны быть сохранены. Если вы не согласны работать у нового собственника предприятия, то просто будете уволены по п. 6 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Уважаемая Светлана!
В данном случае, считаю применимой ст. 72 Трудового кодекса:
"Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника».
То есть только с вашего письменного согласия возможен перевод работника из одной организации в другую и не о каком увольнении речи идти не может. Перевод работника оформляется дополнительным соглашением уже к договору, который у вас заключен с работодателем, отдающим в аренду предприятие.
По зарплате, которую вам должен прежний работодатель, если он должник оформляется перевод долга на предприятие, которое будет арендатором или пусть прежний работодатель выплачивает все долги.
Спросить
У нас в организации два асфальтных завода, один из которых не рентабелен. И руководство решило его отдать в аренду до 31 декабря 2011 года другому предприятию. Но договоренность между этими двумя организациями, что бы мы уволились со своей и устроились в ту, в которую был отдан в аренду наш завод. Но у нас нет никаких гарантий, что вернемся на своё предприятие после окончания аренды 31 декабря 2011 года. Правомерно ли увольнение, имею ли я право не соглашаться с их требованиями.
Спросить
Я работаю на асфальтном заводе. Наш завод отдают в аренду другой организации, а нас заставляют увольняться и устраиваться в ту организацию, которая будет арен давать наш завод. Мы теряем в заработной плате, там нестабильные выплаты её. Правомерно лт решение нашего начальства?
Мы арендуем торговый павильон у организации с которой мы заключили договор аренды. Эту организацию выкупила другая организация вместе со всеми счетами, долгами и т.д., с которой мы договор не заключали. Проработав один месяц новая организация с нами расторгает договор, который был заключен с бывшим арендодателем. Вопрос: мы обязаны платить аренду новой организации с которой у нас нет договора?
Скажите пожалуйста Мы работаем на заводе с зтз сервис в данное время завод продали другой организации и нас принудительно заставляют уволиться это по закону или нет.
Вопрос:
Организация 1 перевыставляет Организации 2 коммунальные услуги. Организация 1 находится на ОСНО. в свою очередь Организация 1 получает эти услуги от физ. лица (физ. лицо получает документы за данные услуги от поставщиков данных услуг с ндс, и просто отдает эти документы Организации 1 для дальнейшей оплаты), у которого арендует помещение, которое сдает в аренду Организации 2. должна ли Организация 1 перевыставлять коммунальные расходы на Организацию 2 с ндс.
У организации в собственности есть завод, организация построила очистные сооружения на отдалении от завода, участок под собственно сооружениями в собственности у муниципалитета и в долгосрочной аренде у организации, при строительстве трубопровода от завода к очистным сооружениям муниципальные участки, по которым проходит труба (залегает на глубине не более 3 м) были отданы в краткосрочную аренду организации на 5 мес. Что нужно сделать организации по истечении срока краткосрочной аренды: постоянно продлевать краткосрочную, оформить долгосрочную, платить сервитут или организация имеет преимущественное право выкупа как собственник объекта, расположенного на участках.
Нам должна организация зарплату за два месяца, и заставляют уволиться с организации и написать заявления в другую организацию для того нашу оргобьявить организацию в которой мы сйчас работаем банкротом. Стоит ли нам писать заявление на увольнее.
Приобрел автомобиль история авто такая, организация продала авто другой организации эта организация продала авто перекупу я купил у перекупа. Есть два дкп от последней организации на перекупа с печатями организации и тд и от перекупа мне, но не хватает дкп от организации на организацию, но есть запись в птс с росписью и печатями обеих организаций. Смогу ли я поставить авто на учет без первого дкп.
Может ли районная профсоюзная не коммерческая организация получать от других организаций благотворительную финансовую и материальную помощь и распоряжаца ей на цели указанные в уставе организации, при этом что бы средства в эту не коммерческую организацию поступали еще и от членов этой организации.
Работал на большом заводе у генерального подрядчика, уволился устроился в этот же завод в соседнею подрядную организацию, суть в чем проработал 2 дня заблокировали пропуск, потом узнал что при увольнении если переходишь в соседнию подрядную организацию то генеральный директор организации с которой я уволился как то блокирует пропуска, законно ли это?
Завод оплатил организации ООО деньги за продукцию а организация не поставила товар сейчас занимается этим делом АБП чем это грозит.
