Как вернуть трудовую книжку после увольнения и сохранить свой трудовой стаж?

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Обратитесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию с жалобами.

Работодатель обязан вам выдать трудовую книжку и не вправе удерживать данный документ. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (ст. 84.1. ТК РФ).

Здравствуйте, Луиза! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет по выплате заработной платы, а также должна быть выплачена компенсация за неипользованную часть отпуска и выдана трудовая книжка; действия работодателя Вы можетсе обжаловать обратившись в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Вы были оформлены официально, трудовой договор был подписан и перечислялись за Вас взносы в Пенсионный фонд? Возможно Вам надо устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Луиза, Вы можете обратиться в суд к бывшему работодателю с иском об обязании выдать Вам трудовую книжку, взыскании компенсации за её невыдачу.