Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Запрет на использование корпоративной почты в личных целях и его последствия для работодателя и сотрудника

07.06.2017, 08:34
• г. Москва

Сотрудник ознакомлен с ПВТР компании, в соответствии с которыми установлен запрет на использование корпоративной почты в личных целях. Также предусмотрено право работодателя читать корпоративно почту сотрудников. Сотрудник с ПВТР ознакомлен под роспись.

Есть какие-либо риски для работодателя в этом случае? Не нарушаются ли права работника на тайну переписки или права других лиц, с которыми произвел переписку данный сотрудник?

Спасибо!

Читать ответы (3)
Корпоративная почта
Право на тайну переписки
Запрет на использование
Ответы на вопрос (3):

Никакие права не нарушаются. Тайны переписки нет, так как это корпоративная связь. В настоящее время это используется во многих крупнейших предприятиях.

Спросить

Добрый день, Руслан! Это правомерное требование не использовать корпоративную почту в личных целях, работодатель имеет право просматривать корпоративную почту своих сотрудников, тем более сотрудники предупреждены под роспись о недопустимости использования почты в личных целях. Данная мера направлена на защиту коммерческих интересов предприятия и недопустимости разглашения коммерческой тайны и сведений, имеющих отношение к деятельности предприятия. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не нарушаются права. Это служебная почта, там переписка может быть только по целям, связанным с работой. Работник может, например, попасть в больницу или ещё что-нибудь, работодателю для продолжения работы нужно будет дать другому человеку доступ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги