Куда обратиться, если работодатель не заключил трудовой договор, но удерживает 13% от заработной платы?
Не заключив трудовой договор с работником, при этом занесена запись в трудовую, на основании этого работодатель взимает с работника 13%. скажите куда обращаться, в прокуратуру?
Если работник допущен на работу лицом, пользующимся правом приеме и увольнения и есть приказ о приеме на работу, с заработной платы должны удерживать 13% налог на доходы.
СпроситьА с чем вы не согласны?
С тем, что нет трудового договора? Значит не определены существенные условия договора и работодатель не сможет доказать что то или иное вы обязаны делать (если только вас не знакомили с должностными инструкциями)
Или вы не согласны с вычетом НДФЛ?
Даже при отсутствии подписанного договора вы фактически состоите с работодателем в трудовых отношениях. Значит он по отношении к вам является налоговым агентом и обязан исчислять и удерживать НДФЛ, перечисляя его за вас в бюджет. Для подтверждения этого попросите у него справку по форме 2-НДФЛ
Спросить