Проблемы с заработком и документами на новой работе - что делать?

Устроилась на работу в компанию оператором call-центра. Испытательный срок - 1 месяц. Трудовой договор просто напросто не выполнялся. Работали не по тому графику, который был там указан. Фирма мягко говоря не белая. В итоге меня уволили через неделю работы объяснив это тем, что руководство меняется и всех сокращают, зарплату не выплатили и сказали ждать когда у них будет выплата всем сотрудникам. Ждала месяц. Они кормят завтраками и отнекиваются мол руководства нет на месте. Что делать? Спасибо за ответ.

Я работаю в компании почти год. За этот год был в отпуске 2 недели, после того как отработал 6 месяцев. Два месяца назад компанию закрыли и сказали, что месяц я буду висеть в воздухе, а потом меня оформят в новую компанию. Заявление об увольнении я не писал. Никаких компенсаций не получал, потому как не чувствовал подвоха. Прошел месяц. Зарплату выплачивали как и обещали в течении этого месяца. Потом попросили написать заявление о приеме на работу в новую компанию. И вот меня приняли на работу с 1 ноября. Никаких документов я не подписывал. Только написал заявление о приеме на работу. Сейчас мне сказали, что я дорабатываю до конца месяца (последнюю неделю) и меня увольняют в связи с кризисом. Но как мне сказал мой непосредственный руководитель, с формулировкой по "по собственному желаню", как я понимаю, чтобы не выплачивать компенсацию. Заявление меня пока писать не просили. Могут ли меня уволить по какой-либо статье, если я откажусь написать заявление? Что делать в случае давления?

Я устроился на работу 06.10.2008 года в ЗАО Северо-Западную Химическую компанию. Прошел испытательный срок успешно. Теперь в компании планируется сокращение, об этом никаких документов нет, но работники об этом говорят. В эту пятницу 30.01.2009 меня вызвал начальник отдела и сказал, что компания желает расстаться со мной. На мой вопрос по какой причине был дан размытый ответ "Нет результата". Ни какого уведомления об увольнении, я не подписавал, в отпуске не был. Ни каких нареканий и взысканий не имею. Вопрос: Законно ли мое увольнение? Какие выплаты мне положенны? В какие сроки компания обязанна закрыть все долги перед мной? Заранее спасибо за овет.

Моя жена отработала год в представительстве крупной международной компании в Москве. Это была ее первая работа. Пару месяцев назад уволилась. Когда пришло время устраиваться на новыую работу, она вспомнила про пенсионное свидетельство, которое ей не выдали на предыдущей работе. Позвонив туда, ей сказали номер свидетельства, сказав, что видимо само свидетельство потерялось в недрах компании. Учитыывая, что его можно восстановить заново и на новой работе, она не стала переживать из-за оригинала. Но на новой работе попросили подтверждение, что это ее номер. При поезде в территориальное отделение ПФР выяснилось, что этот номер не ее. Позовнила на старую работу. Они сказали, что видимо ошиблись и отчисления проводились на другой номер, сказав ей еще один номер. Но и этот номер в ПФР не подтвердили. Это был номер другого сотрудника в той компании. После этого решили выяснить в ПФР есть ли она вообще в базе. Номера присвоенного ей не нашлось. За год работы около 70 тысяч (по выписке, которую предоставила компания) было не перечисленно на ее будущую пенсию. Вероятно были перечисленны другому сотруднику. Что необходимо предпринять, чтобы вернули средства на ее новый номер, который теперь оформляют на текущей работе и как наказать нерадивую компанию?

8 ноября устроилась работать в компанию, Работодатель сказал, что я отличный кандидат на работу, но в компании предусмотрен испытательный срок на месяц, зарплата 25 числа на испытательный срок составляет 50 000 рублей, затем 70. Трудовой договор со мной не заключался, сказали, после испытательного срока. Дали задание, сказали выполнить за 2 недели, через 2 недели просмотрев резулльтаты сказали, что все прекрасно, но можно расширить разделы задания (техническое задание по сайту), доделываю, у работодателя каждую неделю новое видение того, как можно в идеале сделать данный вид работы, зарплату 25 числа мне не заплатили, обещают оформить в штат каждую неделю, зарплата завтра. Когда я по прошествии месяца, сказала о необходимости оплатить услуги и только после этого приступить к дальнейшей доработке в соответствиями с очередными новыми комментариями по работе мне сказали, что так как задание давалось на 2 недели мне заплятят 25000 рублей, когда мое ТЗ будет соответствовать полным ожиданиям моего работодателя.

В ноябре 2009 устроилась на работу, через 6 месяцев в мае 2010 был отпуск на 2 недели, затем в ноябре 2010 2 недели, при этом я была 6-ом месяце беременности, родила 5-ого февраля 2011, в июле 2012 (1,5 года ребенку) взяла отпуск на 28 календарных дней, после отпуска вышла на работу, отработала до июня 2013, взяла отпуск на 14 календ. Дней и в августе написала заяъвление на продолжение отпуска по уходу за ребенком. Вышла на работу 6-ого февраля 2014.. вопрос, когда и на сколько мне положен очередной оплачиваемый отпуск? (трудовой стаж и время работы-всё в одной компании и в одной должности)

Устроилась на работу в ООО-клининговую компанию. При устройстве не было ни оформления трудового договора, ни заполнения анкеты. Менеджер компании сказала, что оформит всё потом. Так проработала несколько смен. Затем на работу не выходила по состоянию здоровья. По указанию руководства мои личные вещи были выкинуты. При обращении к менеджеру о выплате мне за отработанные дни зарплаты 2.5 тыс. я получила отказ. Менеджер мотивировала это тем, что руководство меня оштрафовало на заработанные деньги. Правомерны ли их действия?

В октябре 2011 я устроилась на работу в одну компанию но в феврале 2012 года на данная компания объединилась с другой компанией и всех сотрудников т.е нас начали переоформлять в другую компанию, так вот при оформлении я была на 9 неделе беременности, сотрудник СБ меня вызвал к себе и говорит что я должна компании 10 000 рублей и немедленно должна в течении 12 часов принести наличными ему либо они меня переоформлять в другую компанию не будут. Естественно я спросила за что я должна заплатить деньги? Он мне не смог ответить на этот вопрос, я попросила документ подтверждающий мою задолженность перед компанией чтобы я посмотрела за что я должна деньги и в случае чего оплатить через кассу, он мне отказал сказал что позвонит, на следующий день позвонил и спросил ну что там с деньгами? Я ответила что я ничего ни кому платить не буду пока не скажите за что? или документально не подтвердите, на этот ответ он мне ответил что я могу писать заявление на увольнение и забрать свой трудовой, я не стала писать заявление на увольнение просто ушла. После этого я нигде не работала естественно больничный в поликлинике ЖК не брала только обменную карту и сертификат родовой. Теперь после рождения ребенка мне звонят и пишут с данной компании и говорят что потеряли мою трудовую книжку и будут оформлять заново но и все это время я у них считалась активным сотрудником, поэтому они готовы выплатить мне только пособие до 1,5 лет и все. Вопрос могу ли я у них требовать декретные мои? и смогу ли я получить в ЖК больничный лист?

Устроился работать в компанию ООО проработал там месяц сдал объект уехал домой в Калугу перед отъездом сказал что работать не буду больше пообещали зарплату перевести на карту через неделю, прошла неделя звоню спрашиваю когда зарплату отдадут, а мне заявили что щас они будут платить тем кто работает у них а мне потом, прошел уже месяц денег нет как быть? Смогу ли я вернуть честно заработанные деньги?

2 месяца назад я устроилась работать в одну компанию. При устройстве узнала, что на испытательный срок компания не оформляет сотрудников (испытательный срок три месяца). И не подписывается совершенного никакого договора. Я подумала, что ничего особенного. Через полтора месяца я уволилась, т.к. не выплачивали заработную плату. Еще через две недели меня наконец-то расчитали, но дали сумму в два раза меньшую той, которую обещали при устройстве. На мой вопрос, почему так мало, сказали, что я не выполнила поставленные задачи, но мотивационный лист (где эти задачи были бы отмечены, и степень из выполнения тоже) не дали, сказали, что таких вещей у них нет. Я хотела бы узнать, можно ли мне подать на них в суд (хотя даже сроки моей работы в этой коипании не доказать)? И имеет ли право какая-либо компания не оформлять своих сотрудников - ведь это же невыплата налогов коипанией и т.п.? Куда можно обратиться, чтоб эту компанию проверили и может оштрафовали за эти действия? Спасибо.