Можно ли удерживать сумму за проживание в общежитии из пособия по уходу за ребенком, если я нахожусь в декрете и живу в общежитии, за которое уже удерживалась N сумма?

У меня следующая проблема - в 2013 году я заселился в общежитие ВУЗа, при этом договор на размещение в общежитии заключен не был (его сказали подписать позже). Я оплатил два месяца проживания в общежитии (7200 рублей), после этого пришёл выселяться из общежития, но не смог этого сделать, т.к. без договора проживающего не могут выселить из общежития. После этого в общежитии я не появлялся. Через неделю мой бывший сосед по общежитию обнаружил в комнате на моей кровати договор на моё имя с подделанной подписью, которая сильно отличается от моей подписи настоящей. Сейчас я регулярно получаю СМС-сообщения и звонки с требованием оплатить общежитие (на данный момент сумма задолженности - 26266,94 рублей). Каким образом возможно разрешить данную проблему? Заранее спасибо за ответ!

Помогите разрешить вопрос о выселении из общежития. Я работал в государствнном учреждении с 2003 года, дання работа была постоянная, в 2004 году мне и моей семье была предоставлена комната в общежитии в связи с отсутсвием жилья, прописка в общежитии у всех членов семьи постоянная. НА иждевении находятся двое детей. Данной общежитие является государственной собственностью, находится в оперативном управлении у государственного учреждения. В 2005 году сократили штат в общежития. Данное общежитие не обслуживается работниками организации с 2005 года. Общежитие убирают сами жильцы. Оплата за общежитие производится в организацию. В 2005 году после вступления нового жилищного кодекса работодатель заключил со всеми жильцами договора найма на общежитие где было прописанно что договор заключается на период работы в организации. В 2008 году Работодатель вынудил меня уволиться с работы по собственному желанию. Я написал заявление увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. В настоящее время я не работаю, стаю на учете в центре занятости. На сегодняшний день Работодатель подал иск о выселении из общежития на основании того что я уволился по собственному желанию. Подскажите имеет ли право Работодатель выселить бывшего работника государственного учреждения уволившего по собственному желанию по уходу за ребенокм до 14 лет, если статус общежитя фактически изменился так как было сокращение штата в общежитии, вселение в общежитии было в 2004 году, процентный износ общежития составил 80%, и балансодержатель данное общежитие не обслуживает за исключением предоставления комунальных услуг. А плату за общежитие перечисляем на счет организации. Другого жилья у нас нет. Заранее благодарю за ответ.

Студент стоит в очереди на общежитие. В отделе общежитий университета сказали, что делать временную регистрацию в общежитии без проживания делать не стоит, так как это лишает права на получение общежития. А когда будет место пока неизвестно. Жить пока без регистрации?

Мы.с женой проживаем семейном, ведомственном общежитии. Пока было здоровье я работал в техникуме, которому принадлежит общежитие. Мы оба пенсионеры. Могут ли нас выгнать из общежития?

Прописана с несовершеннолетним ребенком в служебном общежитии. Сейчас в декретном отпуске и живу у мужа (когда давали общежитие была матерью одиночкой), могут ли нас выписать из общежития или подселить жильцов? В настоящее время в общежитии мой ребенок живёт с сестрой и руководство настаивает на выписке из общежития.

Мною была подана жалоба в прокуратуру о незаконном увольнении в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основании протеста прокуратуры, работодатель издал приказ об отмене приказа об моем увольнении, выплаты пособия по уходу за ребенком мне возобновлены. В связи с чем работодатель просит повторно выслать перечень документов для оформления отпуска по уходу. Правомерно ли это, ведь мною ранее были поданы все необходимые документы, до увольнения мне начислялось пособие по уходу? Также, при увольнении мне была начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Правомерны ли требования Работодателя на удержание данной суммы из пособия по уходу за ребенком, либо возместить данную сумму лично. ?

После дикрета меня хотят уволить с работы по согласию сторон, могу ли я требовать чтобы меня уволили по сокращению, так как мое место работы занято. Я живу и прописана в общежитии, у меня двое несовершеннолетних детей, общежитие я получила от работы, могут меня выселить с общежития после увольнения, какие у меня права на общежитие после увольнения?

Сын получил общежитие ведомственное, за колорое платила я и переплатила определенную сумму. Он сказал написать заявление на возврат денег но оказалось он не хочет продлевать договор. Может считаться оплата места в общежитии продлением для проживания?

Живу в общежитии, заселилась новая девочка, были конфликты с ней, постоянно ходит к администрации общежития, могут ли меня выселить из общежития из-за этого, плачу всегда вовремя за общежитие.

Руководство оплатило обучение, а так же командировочные, проживание в общежитии, а так же стоимость проезда. После получения диплома, на работе со мной заключили договор, согласно которому, если я надумаю уволиться, не отработав в фирме в течении 5 лет, то я обязана вернуть работадателю сумму обучения. В договоре прописана сумма 100 тыс. руб. - при чем, не расписано, за что и какие конкретно суммы. Само обучение стоит 55 тысяч рублей, по 500 руб в сутки командировочные, оплата общежития, а так же оплата проезда (поезд). Насколько этот договор законен? Ведь стоимость билетов, командировочные и обжещитие - это не является обучением. Отработав 1 год - могу ли я вернуть работадателю только 55 тыс руб, (стоимость обучения)? Если нет средств оплатить сумму срузу - можно ли возвращать их постепенно, например по 2 тыс руб в месяц? Или все таки - я обязана вернуть работадателю полность всю сумму (100 тыс рублей)? И как вообще должен быть юридически правильно оформлен такой договор? Указывается конечная сумма, или должно быть все расписано,