Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение расчета заработной платы - бухгалтерия исключает час обеденного перерыва из рабочего времени

07.06.2017, 22:11
• г. Краснодар

Расчёт зп всегда вёлся из расчета 8 часового рабочего дня, сегодня бух решил что час на обед учитывать не нужно, и платит за семь часов рабочего времени.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Дмитрий!

Платить заработную плату Вам должны исходя из условий трудового договора. Изучите ваш договор.

Можете обратиться с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и в трудоинспекцию..

Спросить

Может ли бух без согласования урезать зп на один час 6

Спросить

Добрый вечер! За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, Вы можете обратиться в прокуратуру! Работодатель обязан выплачивать все, что прописано в трудовом договоре. Удачи Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
29.11.2015, 21:00

В соответствии с трудовым законодательством РФ

Сколько раз я могу пить чай в течении всего 8 часового рабочего дня и перерывом на обед 1 час, работа по договору, предусмотренным трудовым законодательством РФ.
Читать ответы (1)
МАША
22.06.2013, 20:16

Проблема с оплатой за переработку на муниципальном предприятии - как решить и какие последствия для главного бухгалтера?

Работаю на муниципальном предприятии на непрерывном производстве сутки через трое. У нас оклад, но оплата почасовая, помесячный расчет в зависимости от рабочего времени 40-час. раб. недели. Согласно производственного календаря в мае 143 часа, но гл. бух. расчет произвел из расчета 156 часов, также нет оплаты за переработку. Соответственно зарплата меньше. Куда надо обратится чтобы решить это вопрос, и что будет директору предприятия за самовольство гл. бухгалтера. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Неля Борисовна
08.04.2016, 20:54

Противоречие в трудовом договоре - оклад и расчётный листочек не совпадают

В трудовом договоре стоит оклад 8000 руб. и нет графика или режима работы. В расчётном листочке расчёт ведётся из расчёта 3-х часового рабочего дня и оклада 4000. Работаю я по 6 часов минимум. Как быть?
Читать ответы (1)
Игорь
09.05.2009, 15:50

Имеет ли право работодатель не учитывать праздничые дни в расчете рабочих часов?

Работа в режиме гибкого рабочего времени (кол-во дней - кол-во выходных * 8 = общее кол-во часов). Трудовой договор на руки не выдают. Часто задерживают после истечения 8 часового рабочего дня (можно отказаться?). График каждый день меняется (как планировать выходные?). Вместо оплаты больничного листа ставят выходные (премию, которая составляет около 70% зарплаты, получаем в конверте). Имеет ли право работодатель не учитывать праздничые дни в расчете рабочих часов?
Читать ответы (2)
Эла Пузикова
09.09.2015, 10:34

Как рассчитать отработанные часы при переводе на полставки из 8-часового рабочего дня?

Меня перевели на полставки с 8-часового рабочего дня. Как считать часы, которые я должна отработать? 4 часа с учетом обеда 30 мин? 4 часа без обеда? Или я могу работать 3 часа, но без обеда?
Читать ответы (1)
Евгений
29.12.2017, 08:02

Рабочее время и переработки в январе 2018 года - правильный расчет и возможность отказа от двойной оплаты в праздничные дни

Рабочее время. Норма рабочего времени в январе 2018 года 136 часов, по графику рабочего времени будет отработано за январь 2018 года 188 часов. Переработки рабочего времени за январь 2018 года, 0 часов. Мотивируется это тем, что часы отработанные сверх нормы, уходят в оплату дней отработанных в "новогодние каникулы", 1.01.18 - 12 часов, 2.01.18-8 часов, 5.01.18-12 часов, 6.01.18-12 часов, 8.01.18-4 часа. Вопрос следующий. Верно ли произведен расчет рабочего времени работодателем? Можно за работу в праздничные дни отказатся от двойной оплаты и отставить часы переработки?
Читать ответы (2)
МАША
29.06.2013, 11:51

Спорный расчет оплаты труда на непрерывном производстве - ответственность главного бухгалтера и директора предприятия

Работаю на непрерывном производстве сутки через трое. У нас должностной оклад, но оплата почасовая в зависимости от нормы рабочего времени в месяце. За май согласно производственного календаря оно равно 143 часа при 40-часов. Неделе.. Гл. бух. по своему желанию произвел расчет из расчета 165 часов (так ему захотелось), соответственно все выплаты уменьшились (ночные, праздничные). Законно ли это, и если это не законно какую ответственность понесут гл. бух. и директор предприятия.
Читать ответы (1)
Вера Григорьевна
30.06.2015, 15:16

Сомнения в правильности начисления заработной платы - верен ли данный расчет?

Есть сомнения в правильности начисления заработной платы. Верен ли данный расчет? Пример расчета зарплаты за январь 2015 г. наполнителя Быкова С.А. Всего в 2015 г. 1971 час рабочего времени 1971 час/12 мес.=164,25 часа/месс – среднемесячная продолжительность работы. Оклад – 8700 руб. 8700/164,25=53 руб./час – стоимость часа работы 184 часа отработано Быковым в январе месяце 184-164,25=19,75 часа – переработано сверх нормативного времени 164,25 часа * 53 руб.= 8700 – стоимость часов по норме рабочего времени (оклад) 19,75 часа * 53 руб.* 2 = 2093,50 руб. – стоимость переработанных часов 58 часов ночных * 53 руб. * 0,4 коэф. = 1229,60 руб. – надбавка за ночные часы 48 часов праздничных * 53 руб. = 2544 руб. – надбавка за праздничные часы 184 часа * 53 * 0,3 коэф. Премии (30%) = 2925,60 руб. премиальная надбавка к окладу в размере 30% Итого: 8700+2093,50+1229,6+2544+2925,6 = 17492,70 руб. - прочие вычеты.
Читать ответы (1)
Марина Анатольевна
31.08.2017, 16:36

Расчет учетного периода и вычет часов из нормы при отпуске на больничный

Учетный период-квартал. Два дня работник был на больничном. 40 часовая рабочая неделя. Расчет часов, вычитаемых из нормы: 40 ч: 7 час. в нед=5,7 час/день. 2 дн * 5,7 часа=11,4 ч. На эти часы уменьшаем квартальную норму часов. Верно?
Читать ответы (1)