Проблемы с приказом о дисциплинарном взыскании после экзамена - Что делать?

Доброго Времени суток!

Ох УЖ новые директора - ХОТЯТ себя показать...

ВЫГОВОР не законен. Обжалуйте его в суде - 99% - выигрыш

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Вы совершенно правы. Если бы не пришли, то он бы Вас за прогул уволил. И тут был бы прав. Резво взялся Ваш директор, но не грамотный юридически. Обращайтесь в суд и снимайте выговор. Он - незаконный. Советую нанять юриста.

Вы можете оспорить данный выговор. Если не было приказа, то Вы не могли знать о том, что не следует приходить в школу. Но есть ли смысл окончательно портить отношения, решать Вам.

Здравствуйте. Чтобы был вынесен приказ о наложении дисциплинарного взыскания, необходимо работодателю соблюсти определенную процедуру. Вас наказали за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Подходит ли такая ситуация, описанная Вами, под ту, статью. Под которую Вас подвели? Я думаю, нет. Приказ нежно обжаловать. Только нужно было его подписать и прямо на нем письменно указать, что с приказом Вы не согласны.

Вам нужно однозначно в суд обращаться выговор совершенно не законен в вашем случае и вы без всяких проблем дело в суде будет за вами.

На приказе я написала своё возражение и небольшой текст с чем конкретно я не согласна. Директор сказал что ему всё равно, потому что он уверен только в своей правоте.