Как исчисляется ежегодный отпуск и насколько верно, что он начинается с момента устройства на работу?
Можно узнать как исчисляется ежегодный отпуск? Мой стаж работы на предприятии 28 лет. В прошлом году ходила в отпуск в июле, в этом году написала заявление на июнь на 28 календарных дней, но мне отказали и сказали что положено только 21 календарный день, объяснили это тем что отпуск исчисляется с момента устройства на работу. Устроилась на работу в ноябре. Верно ли это?
Здравствуйте! Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время года в соответствии с графиком отпусков. При увольнении работодатель имеет право удержать с Вас излишне выплаченные отпускные.
СпроситьДобрый день!
Отпуска действительно предоставляются не за календарный, а за рабочий год. Поэтому, если работодатель предоставит отпуск авансом, а работник уволится раньше, чем отработает за этот отпуск, то у работодателя могут возникнуть проблемы с возвратом оплаты за отгуленный авансом отпуск.
Однако!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ:
отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (график отпусков);
трудовое законодательство не предусматривает возможности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному работником времени. Единственное исключение - дополнительный отпуск за работу с вредными или опасными условиями труда;
разделение отпуска на части допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Таким образом, если графиком отпусков предусмотрен отпуск в полном объеме, пишите заявление на полный отпуск.
СпроситьПраво на отпуск согласно ст.122 ТК РФ возникает после 6 месяцев работы, а за последующие годы отпуск идет в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя. В любом случае вам положен отпуск полный то есть не менее 28 дней и момент вашего устройства на работу никакого значения не имеет.
СпроситьЗдравствуете.
Право на отпуск возникает после 6 месяцев работы, а за последующие годы отпуск идет в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя. В любом случае вам положен отпуск полный то есть не менее 28 дней и момент вашего устройства на работу никакого значения не имеет.
Смотри ст ст.122 ТК РФ
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Но отдел кадров сказал что мне не положено 31 календарный день, а положено только 14 календарных дней.
Вопрос об отпуске при устройстве на работу в мае, первом отпуске в прошлом году и уходе в декрет в текущем году
Отказ в предоставлении полного отпуска после 5 лет работы - законно ли такое решение?
Неправильное исчисление отпуска - Житель Крыма обращается за разъяснениями
Дискриминация отпусков на предприятии - работница выходит на очередной отпуск
