Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель отказывает в выплате зарплаты и отпускных - есть ли основания для подачи в суд?

08.06.2017, 19:25

• г. Омск

Работодатель хотел подать на меня заявление по расходу горючего, что я продал горючее но доказательств видимо не нашол, прошло 2,5 месяца, и невыплотил мне ни отпускные ни зарплату, расчёт прислал почтой трудовую, трудовой инспекции по моему заявлению сказал что я унего не работал, все пропуска, документы оформлены на меня с логотипами фирмы работодателя и печатями есть у меня, стоит ли мне подать заявление в суд.

Читать ответы (8)

Заявление о расходах
Трудовая инспекция
Прошло 2 месяца

Ответы на вопрос (8):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

08.06.2017, 19:26,

г. Унеча

Доброго Времени суток!

ИСК в суд об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты - ШАНСЫ высоки

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

08.06.2017, 19:26,

г. Москва

Здравствуйте! Если официально не были трудоустроены - нужно устанавливать факт трудовых отношений через суд. Удачи Вам и всего хорошего!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Смирнова М. А. 4.8

08.06.2017, 19:27,

г. Смоленск

Это решать только Вам - стоит ли подавать иск или нет. Но при предоставленных вводных данных шансы на решение суда в Вашу пользу имеются.

Спросить

Адвокат

Егорова Е. А. 4.8

08.06.2017, 19:27,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, если вы официально не были трудоустроены, то вам нужно заявлять два требования: об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной зарплаты.

Удачи вам и всего наилучшего

Спросить

Автор вопроса

Сегей

08.06.2017, 19:35,

г. Омск

Я был устроен официально есть трудовой договор, копию я подовал в прокуратуру и труд инспекцию когда подорвал заявление о не выплоте зарплаты.

Спросить

Адвокат

Егорова Е. А. 4.8

08.06.2017, 19:36,

г. Санкт-Петербург

Сергей, тогда тем более у вас есть основания для обращения в суд. Не понятна позиция государственной инспекции труда в данном случае.

Удачи вам и всего наилучшего

Спросить

Юрист

Смирнова М. А. 4.8

08.06.2017, 19:36,

г. Смоленск

В таком случае обращайтесь к любому юристу за помощью в составлении искового заявления (если считаете нужным) и подавайте иск в суд о взыскании невыплаченной заработной платы и процентов.

Спросить