Альфия
17.02.2011, 20:48
Могут ли мне выплатить компенсацию или все таки уйти в отпуск.
Читать ответы (1)
Как с точки зрения закона будет правильней поступить в данной ситуации. Я работаю на новом месте 5 месяцев, до отпуска ещё минимум месяц. У ребенка в садике сейчас каникулы, замены нам не предложили. Могу ли я уйти в отпуск сейчас за свой счёт на месяц и не послужит ли это основанием для увольнения (других поводов для увольнения нет). Может в законе предусмотрены такие ситуации с дет садами. Заранее спасибо!
Здравствуйте! Согласно ст.128 ТК РФ, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по семейным обстоятельствам, на основании заявления работника. Обращайтесь с заявлением к работодателю. Оснований для увольнения нет.
Спросить