Анна
20.08.2014, 12:31
Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.
Читать ответы (10)
У меня такая ситуация. Я работаю в финуправлении города. Руководитель нарушает мои права ст.60 ТК РФ. Заставляет писать заявление-согласие на исполнение обязанностей специалиста уходящего в отпуск, при этом не выплачивая мне доплату за расширение зон обслуживания. В январе месяце ожидается сокращение. В октябре должны выдать уведомления. Могу я после получения уведомления обратиться с жалобой. Не будут просрочены сроки?
Жалобу сейчас надо подавать, а не ждать октября месяца. Чем собираетесь доказывать, что на вас возложили обязанности не по согласию, если напишите заявление?
Спросить