Как решить проблему получения зарплаты при удаленной работе киоскером в селе?

Вам придется получать заработную плату на условиях, предложенных работодателем. Что именно выбрать - решайте сами. Но нарушений закона со стороны работодателя не имеется.

Здравствуйте.

Пишите претензию для начала.

ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте Татьяна. Открыть счёт в сбербанке совсем не сложно, поэтому рекомендую вам это сделать, чем писать бесконечные жалобы и доказывать, что зарплату можно отправлять на любой Банковский счёт.

Добрый день. Это незаконно. Они обязаны выполнить Ваше требование и перечислять заработную плату на указанную Вами карту. Если сейчас уже есть просрочка выплаты заработной платы, то письменно требуйте уплаты процентов и компенсации морального вреда за просрочку выплаты. Указывайте, что они обязаны перечислять деньги так, как Вы просите. Можете и в инспекцию труда жалобу направить - работодателя оштрафуют по ст. 5.27 КоАП РФ.