Как мне избежать ненужных выплат в случае моего увольнения?

05.04.2011, 13:40

• г. Москва

С января 2011 г. занимаюсь английским языком за счет компании (приходит преподаватель в офис). Сегодня мне дали подписать и я подписал доп. соглашение в котором говорится, что мне не нужно будет оплачивать это обучение (занятие 1500 руб), если после прохождения обучения я проработаю в этой компании год. Законно ли это? Как мне избежать ненужных выплат в случае моего увольнения?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сычиков А.В. 5.0

05.04.2011, 13:47,

г. Подольск

Здравствуйте.

Это фактически ученический договор.

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор должен содержать помимо прочего обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. (Трудовой кодекс РФ глава 32).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как мне избежать ненужных выплат в случае моего увольнения?

Москва - онлайн услуги юристов