Риски выселения из общежития после банкротства предприятия - что делать и где жить?

Здравствуйте, Павел! Первый вопрос - какая форма собственности у предприятия? Если это частная собственность (ОАО, ЗАО и т.п.), то основным документом, регламентирующим Ваши права в этой ситуации, будет договор жилищного найма, который должен был с Вами заключаться. То, что написано в Жилищном Кодексе по поводу общежитий, имеет отношение лишь к государственному и муниципальному жилью (ч.2 ст.92 ЖК РФ).

Если же предприятие государственное или муниципальное, то можно сказать следующее. Не совсем понятно, когда именно Вам было предоставлено жилое помещение в общежитии - до 1 марта 2005 г. (т.е. до введения в действие новго ЖК РФ) или позже. От этого зависит объем тех жилищных прав, которые у Вас имеются. Если на 1 марта 2005 г. Вы уже занимали данное жилое помещение, то Вы не можете быть выселены без предоставления другого жилого помещения (в соответствии со ст.13 Федерального Закона "О введении в действие ЖК РФ" от 29 декабря 2004 г. № 189-ФЗ). Если же комната в общежитии была предоставлена позже, то положение Ваше будет менее устойчивым: исходя из ч.2 ст.102 ЖК РФ, Ваше дальнейшее проживание будет зависеть от того, сохранятся ли Ваши трудовые отношения с новым работодателем (если новый работодатель расторгнет трудовой договор с Вами, то это повлечет за собой и прекращение договора жилищного найма и, соответственно, выселение из общежития).

С уважением, А.Д.Руслин.