Мне не выплачивается зарплата уже полгода. Дело в том, что я работаю не официально, без договора. Есть шанс получить свои деньги?

Здравствуйте.

Если работаете не официально, то вам нужно обратиться в суд за установлением факта трудовых отношений. Если вам не выплачивают столько времени, почему до сих пор работаете.

Здравствуйте! Направьте работодателю досудебную претензию по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и при отказе подавайте в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.

Как шанс только доказать через суд факт трудовых отношений и взыскать заработную плату.

Вам необходимо сохранять любые доказательства того, что Вы действительно там работаете. В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Необходимые Вам справки запрашивайте письменно (и обязательно под копию): согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Здравствуйте! Вам надо обращаться в суд с иском о признании отношений трудовыми и выплате заработной платы. Вам нужно представить доказательства, подтверждающие трудовые отношения: приказы, правила внутреннего трудового распорядка, нужны показания свидетелей из числа работников организации, где работаете.

Вам нужно собрать доказательства Вашей работы у данного работодателя, размера заработной платы, привлечь свидетелей для подтверждения вашей позиции. Направляйте иск в суд о признании отношений трудовыми. Заключении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, выплате заработной платы, привлечь свидетелей для подтверждения вашей позиции.

За неоформление трудовых отношений работодателя могут привлечь к административной ответственности в виде штрафа.

Здравствуйте! Я бы вам посоветовал в суд обратиться и в суде установить факт трудовых отношений а уже затем взыскать заработную плату.