Могут ли меня уволить по ограничению возраста в коллективном договоре, если мне уже 47 лет?
Составлен коллективный договор, в котором прописано ограничение по возрасту 40 лет)) Мне 47)В Случае принятия договора могут ли меня уволить).
Я работаю с 1993 года.
Здравствуйте. Основания для увольнения по инициативе работодателя установлены ст. 81 ТК РФ, все остальное незаконно. Если это произойдет вы будете вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
Спросить
НЕТ, уволить не смогут.
Поскольку указанное условие в коллективном договоре является грубейшим нарушением ТК РФ.
Соответственно, и весь колдоговор подлежит сомнению в его законности.
Спросить
Уволить по инициативе работодателя возможно только на основании ст 81 ТК РФ. Нормы коллективного договора не может противоречить нормам трудового законодательства.
Спросить
Здравствуйте, Юлия! Коллективный договор не может противоречить Трудовому Кодексу, уволить могут только на основаниях предусмотренных законом. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Возрастные ограничения при приеме на работу - законность и возможности обжалования
Если работник предпенсионного возраста и работает по договору, его могут уволить по окончанию договора?
Мне 54 года-предпенсионный возраст, могут ли меня уволить с работы и за что?
Отказали в продлении контракта до предельного возраста - новое законодательство и возможные последствия
Если срок коллективного договора истек, а новый не заключен, действует ли старый договор?
В каких случаях коллективный договор может нарушать трудовой кодекс или иные законы.
