Хочу уволится с работы для устройства на другую, можно ли сделать это без отработки?
Хочу уволится с работы для устройства на другую, можно ли сделать это без отработки?
Нет, не сможете так сделать. Нужно отработать две недели обязательно. Если только по дговоренности с работодателем сможете. Пишите заявление об увольнении.
Спросить
Только по согласованию с работодателем, можете уволиться в день подачи заявления. А так обязаны не отрабатывать а предупредить работодателя за 14 дней. В это время можете находиться в отпуске, на больничном.
Спросить
Добрый день! Заявление подается за 2 недели до увольнения, таковы правила указанные в ст. 80 ТК РФ, но однако можете договориться с работодателем и не отрабатывать, или же взять отпуск на эти 2 недели если у Вас остались дни.
Спросить
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели до даты увольнения. Можно уволиться раньше, но по согласованию с работодателем.
Спросить
Добрый вечер. Вы можете уволиться без отработки по статье 80 Трудового кодекса но за две недели должны предупредить работодателя об увольнении. Хорошего приятного вечера.
Спросить
По соглашению сторон
ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторонСпроситьТрудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Здравствуйте.
Если вы трудоустроены официально, то нужно будет отработать две недели. Или договаривайтесь с работодателем об увольнении без отработки.
Спросить
Есть такой комментарий к статье 80 ТК РФ.
Факт нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, как обстоятельство, обязывающее работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, может быть установлен, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, КТС, судом (подп. "б" п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2). В этих случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник.
СпроситьПо соглашению сторон
ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторонСпроситьТрудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Конечно, это и указано в ст.80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Спросить
Понятия " отработки" не существует
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вы можете расторгнуть договор сразу, если работодатель что-то нарушает: сроки выплаты заработной платы, например, ваш работодатель что нарушает?
СпроситьДобрый вечер. Вы можете написать заявление об увольнении по соглашению сторон без отработки если стороны согласны. Хорошего приятного вечера вам.
Спросить
Такой вопрос я хочу уволится с работы, но мне нужно без отработки так как нашла другую работу, у меня есть ребенок до 14 лет. Можно ли уволится без отработки?
Добрый вечер! Вы должны отработать две недели, если не договоритесь с работодателем.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьХочу уволиться с работы. Так как нашла другую работу, можно ли уволиться без тороботки если есть не отгуленный отпуск.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьХочу уволиться с работы. Сейчас лето. Я являюсь студентом очной формы обучения. Работаю на 0,5 ставки. Можно ли уводится без отработки и как это сделать.
Я работаю на шахте. Неожиданно нашла новую более перспективную работу. Хочу уволиться без отработки. Либо отработку заменить больничным. Как это сделать?
Уважаемая Ирина! Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за 2 недели. закон не говорить ничего том, будет это больничный в течении 2-х недель или отпуск. если показания для больничного можете уходить на больничный. Отработка на срок больничного не увеличивается
СпроситьХочу уволиться с работы, так как нашла другую, можно ли уволиться без тороботки, если есть неотгуленный отпуск.
Здравствуйте!
Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Если Вас интересует денежная компенсация за отпуск, то увольнение без отработки допускается только при согласии работодателя.
Удачи!
Спросить
Можно по согласию сторон.
Либо - ст. 80тк
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЯ хочу уволиться с работы по собственному желанию. Отработка (2 недели) существует сейчас по закону или можно уволиться без отработки. Спасибо.
Согласно ст. 80 ТК РФ Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за две недели, либо по соглашению с ним - раньше.
Спросить
Здравствуйте, вы должны оповестить работодателя за 2 недели до даты увольнения. поэтому отработку никто не отменял, но если вы договоритесь с работодателем, то можно и не отрабатывать
Спросить
Здравствуйте, возможно ли уволится без отработки при устройстве на другую работу. Если есть уже приказ о трудоустройстве в новую фирму.
Доброго вам времени суток. К Сожалению вы обязаны по закону подать заявление об увольнении за две недели до увольнения. Если договоритесь можете уволиться раньше. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно можно, но нужно договориться с работодателем
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьДобрый день.
В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
Также можно попробовать договориться с директором, чтобы расторгнуть трудовой договор в день подачи заявления и устроится на новую работу.
СпроситьЗдраствуйте я хочу уволиться с работы и устроиться на другую работу что нужно сделать чтобы 2 недели отработки не помешали мне с устройством на другую работу?
Добрый вам вечер.
Уважаемый Рамазан, в данном случае Вы обязаны написать заявление об увольнении за две недели до дня увольнения. Поэтому - только по договоренности с работодателем.
Спросить
