Срок возврата трудовой книжки при ликвидации предприятия в период декретного отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте! Вам должны вернуть трудовую книжку в связи с ликвидацией в 3-дневный срок со дня выдачи Приказа о вашем сокращении и окончательном расчете\с выплатой компенсаций.

ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

Работодатель сказал что трудовую книжку вернет только лишь тогда когда получит номер по ликвидации предприятия. Правильно ли это?