Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мой очередной льготный отпуск по графику через 10 дней, руководство не отпускает, ссылаясь на производственную необходимость.

06.04.2011, 10:33
• г. Нижневартовск

Мой очередной льготный отпуск по графику через 10 дней, руководство не отпускает, ссылаясь на производственную необходимость. Билеты уже куплены. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток Владимир.

В таком случае, напишите заявление на отпуск, укажите, то-то и то-то и как быть , кто оплатит, а так же попросите чтобы издал приказ об отказе предоставления очередного отпуска, в связи с производственной необходимостью и ознакомил Вас под роспись-если откажет. Всё отправьте в адрес работодателя заказным и с уведомлением, укажите адрес по которому дать Вам ответ. Всё сохраните-на будущее.

Удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вячеслав Александрович
10.07.2014, 09:54

Отказываются отпустить в отпуск согласно графику - есть ли у них право на это?

Меня не отпускают в очередной ежегодный отпуск согласно графику отпусков, ссылаясь на производственную необходимость. Имеют ли они право.
Читать ответы (2)
Марина
22.06.2019, 21:03

Что делать, если директор АО Тандер не даёт отпуск, несмотря на график и наличие купленных билетов на море?

Работаю в АО тандер,7 июля будет год работы. С 1 по 14 июля должен быть отпуск по графику. Куплены билеты на море. Но директор и св не отпускают в отпуск ссылаясь на производственную необходимость, что делать в таком случае?
Читать ответы (1)
Александр
15.10.2004, 19:31

Вправе ли администрация перенести очередной мой отпуск, утвержденный по графику, ссылаясь на производственную необходимость?

Вправе ли администрация перенести очередной мой отпуск, утвержденный по графику, ссылаясь на производственную необходимость? С уважением, Александр.
Читать ответы (1)
Мария
17.08.2015, 15:07

Проблемы с отпуском в ГБУ - что делать, если начальник не отпускает по графику?

Работаю в ГБУ, официальное оформление. Мой непосредственный начальник не отпускает в отпуск по графику, вышестоящему руководству пофиг, заявление они тоже не визируют, производственную необходимость не оформляют. Что делать в такой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (2)
Марина
02.06.2012, 14:12

Подскажите наши права в такой ситуации!

Временно Приостановлена деятельность магазина в связи с тем что затопили магазин (прорвало стояк в доме) У коллектива магазина по 50 дней не отгуленного официального отпуска! Но в отпуск отпускают только заведующую на 2 недели и то в связи с графиком отпусков а коллектив руководство не отпускает ссылаясь на производственную необходимость и переводят в другие магазины! Подскажите наши права в такой ситуации! А так же права руководства предприятия!
Читать ответы (1)
Василий
18.11.2015, 07:13

После 13 месяцев работы работодатель не отпускает в отпуск ссылаясь на производственную необходимость. Что делать?

После 13 месяцев работы работодатель не отпускает в отпуск ссылаясь на производственную необходимость. Что делать?
Читать ответы (1)
Евгения
18.01.2019, 14:59

Отказ в отпуске - нарушение графика отпусков и действительности заранее обговоренного отпуска

Руководство не отпускает в отпуск, хотя согласно графику отпусков который мы скидываем непосредственно руководству у меня он в феврале. Управляющий сказал что уже все занято. Имеет ли она право отказать мне в отпуске, если он заранее уже обговаривался и есть в графике отпусков. Так же уже куплена путевка.
Читать ответы (1)