
Олег
06.09.2013, 21:18
Можно сформулировать следующий заголовок - Неоднозначная ситуация - сокращение, распоряжение и отпуск - нужно ли продлевать срок?
Читать ответы (1)
Вручили уведомление о сокращение, перевели в распоряжение, за время нахождения в распоряжении я успела сходить в отпуск, на больничный и забеременеть. Могут ли сократить, если я принесу справку о беременности, и какие действия руководство может предпринять далее.
Само предупреждение не является прекращением трудовых отношений, в связи с чем, сократить Вас не имеют право.
Удачи!
Спросить
