Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Каково законодательное ограничение для вычета недостачи у работников в торговле?

12.06.2017, 06:44

• г. Новосибирск

Я всю жизнь работаю в торговле. 8 лет работаю директором супермаркета, работала не в одной торговой сети. Вопрос: В каком количестве по законадательству можно высчитывать недостачу с работников.

Читать ответы (4)

Торговые сети

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кулагин Д.В. 4.6

12.06.2017, 06:48,

г. Тюмень

Если вы столько лет работаете в торговле неужели не знаете что можно удерживать недостачу в пределах месячного заработка, остальной ущерб взыскивается в судебном порядке если человек отказывается возмещать ущерб

Спросить

Автор вопроса

Ирина Айгиновна

12.06.2017, 07:01,

г. Новосибирск

Хотелось бы выписку из закона, потому что в другой компании сказали что по законодательству должны высчитывать не более 20% от заработной платы и все это одноразово.

Спросить

Юрист

Онищук Н.Н. 4.3

12.06.2017, 07:06,

г. Тюмень

Здравствуйте.

Прежде чем высчитывать, Вы обязаны провести служебную проверку, составить акт, ведомость по недостаче, а затем на основании 138 ТК РФ.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Спросить

Юрист

Кулагин Д.В. 4.6

12.06.2017, 09:39,

г. Тюмень

Если решения суда нет то с работника взыскивается ущерб на основании 248 тк а не 138 тк. То есть месячный заработок. Только после суда применяется 138 тк.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каково законодательное ограничение для вычета недостачи у работников в торговле?

Новосибирск - онлайн услуги юристов