Могут ли директор школы и учителя нарушить трудовые права учителя английского языка?

12.06.2017, 11:24

• г. Краснодар

Я по специальности учитель английского языка. Где-то лет 9 я проработала в своей родной школе и потом уволилась. Через два года снова пришла устраиваться. Мне дали два класса, т.к. другой учитель был основным работником. В этом году меня попросили занять должность педагога-организатора. В апреле я узнаю, что основной работник отказался от всех часов английского, и я попросила, чтобы мне отдали эти часы. Во-первых, от меня скрыли, что я могу вести предмет. Во-вторых, мне отказали дать часы, потому что больше некому быть педагогом-организатором. Скажите пожалуйста, законно ли поступает директор школы и не нарушаются ли мои трудовые права?

Читать ответы (2)

Основной работник
Директор школы

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Еркаев С.С. 4.7

12.06.2017, 11:31,

г. Рязань

Доброго времени суток!

Незаконно. Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Смирнова М. А. 4.8

12.06.2017, 11:39,

г. Смоленск

Вам не обязаны были предлагать данные часы. Другой вопрос, что по Вашему обращению работодатель обязан был предоставить информацию об имеющихся свободных часах по Вашей специальности.

Что касается отказа работодателя в переводе Вас на другую должность, то в данном случае играет роль основание отказа. Именно в зависимости от него можно решить, законен отказ либо нет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли директор школы и учителя нарушить трудовые права учителя английского языка?

Краснодар - онлайн услуги юристов