Могут ли директор школы и учителя нарушить трудовые права учителя английского языка?
Я по специальности учитель английского языка. Где-то лет 9 я проработала в своей родной школе и потом уволилась. Через два года снова пришла устраиваться. Мне дали два класса, т.к. другой учитель был основным работником. В этом году меня попросили занять должность педагога-организатора. В апреле я узнаю, что основной работник отказался от всех часов английского, и я попросила, чтобы мне отдали эти часы. Во-первых, от меня скрыли, что я могу вести предмет. Во-вторых, мне отказали дать часы, потому что больше некому быть педагогом-организатором. Скажите пожалуйста, законно ли поступает директор школы и не нарушаются ли мои трудовые права?
Доброго времени суток!
Незаконно. Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Вам не обязаны были предлагать данные часы. Другой вопрос, что по Вашему обращению работодатель обязан был предоставить информацию об имеющихся свободных часах по Вашей специальности.
Что касается отказа работодателя в переводе Вас на другую должность, то в данном случае играет роль основание отказа. Именно в зависимости от него можно решить, законен отказ либо нет.
Спросить
Я работаю в школе педагогом-организатором на половину ставки, но выполняю практически всю нагрузку. Другой учитель, находящийся на полной ставке своего предмета получает мои оставшиеся пол ставки педагога-организатора, но за это выполняет выполняет функции зам директора по национальным вопросам. Может ли должность заместителя директора школы оплачиваться ставкой педагога-организатора (другой должностью)? Законно ли это?
Добрый день. Конечно это незаконно. Если вы готовы отстаивать свои права, обращайтесь в управление образования, трудовую инспекцию и прокуратуру. Желаю удачи.
СпроситьСкажите пожалуйста, может ли директор школы дать 1 ставку (педагог-организатор ОБЖ), учитель который не ведет часы ОБЖ. (В школе 3 учителя и нагрузка распределена между двумя и третий ставка педагога организатора ОБЖ.
После окончания педучилища я работала в школе учителем начальных классов в течение 4-х лет (заочно получила высшее образование). выпустив 4 класс мне не набрали первого класса, а дали ставку педагога - организатора и 6 часов в начальной школе (ставка учителя 20 часов). после чего в тарификации поставили основную должность педагог - организатор и тоже самое записали в трудовой книжке.
Имела ли право администрация школы без моего согласия перевести меня с одной должности на другую, ущемляя мои права (педстаж у педагогов - организаторов не идет).
Вера Борисовна, Вы вправе опротестовать запись в трудовой книжке, в судебном порядке.
СпроситьПо первому образованию я учитель черчения, по второму (высшему) педагог-психолог. Работаю в общеобразовательной школе социальным педагогом. Имею высшую квалификационную категорию и как учитель (аттестована в 2010 году) и как социальный педагог (аттестована в 2010 году). С 2012 года в нашей школе нет черчения, поэтому педагогической нагрузки по предмету у меня не было. Вела в 6=х классах элективный курс социально-психологической направленности (часы протарифицировали как учителю). В ноябре 2015 года проходит срок аттестации (как учителя) и я фактически теряю категорию (так как у меня 3 года не было учебной нагрузки и в портфлолио предоставить результаты своей пед. деятельности по предмету «черчение» я не могу). Элективный курс в 6-х классах мне в этом учебном году оставляют. Попросила администрацию школы протарифицировать мне эти часы как социальному педагогу (ведь курс не касается черчения, а имеет социально-психологическую направленность). Мне отказали, заявили, что социальным педагогам и педагогам дополнительного образования запрещено иметь педагогические часы. Так ли это?
Мне отказали, заявили, что социальным педагогам и педагогам дополнительного образования запрещено иметь педагогические часы. Так ли это? Нет такого запрета в законе Вы можете написать жалобу в прокуратуру
Спросить
Скажите пожалуйста, я взята на должность педагога-организатора на 0,75 ставки и в нагрузку мне дали еще 12 часов английского языка (по специальности я учитель англ.). Входит ли тогда мне такое положение в педстаж? Если я организатор, но еще веду свой предмет?
У меня такая ситуация, я работаю педагогом - организатором в школе и совмещаю 6 часов уроки технологии. При начислении стимулирующих выплат я подала два листа для оценивания как педагог-организатор и учитель технологии. Мой второй лист как учителя комиссия не оценивала и соответственно не были начислены стимулирующие. Администрация ссылается на ст. ТК РФ 60.2. Так как учитель технологии - это совмещение, в рамках основной должности педагога - организатора, поэтому стимулирующие выплаты как учителя отменены. А стимулирующие как педагога-организатора мне начислили. Кто прав?
Порядок начисления стимулирующих доплат регулируются уставом и подзаконными актами школы (Департамента образования региона)
Спросить
Начисление стимулирующих выплат способствует:
обеспечение справедливой оплаты труда педагогам, проявляющим усердие и находящихся в постоянном поиске путей самосовершенствования;
повышению социальной значимости педработников;
популяризации карьеры школьного учителя среди выпускников педагогических вузов.
Стимулирующие выплаты педагогам: нормативная база
Идея мотивации лучших сотрудников посредством начисления дополнительных материальных вознаграждений не нова: она много лет практикуется в частных организациях, но в сфере государственного регулирования образовательной сферы понятие стимулирующих выплат педагогам было введено относительно недавно, в соответствии с постановлением Правительства РФ «О введении новых систем оплаты труда...» от 05.08.2008 No 583. С целью реструктуризации оплаты педагогического труда и согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ новая правительственная инициатива предусматривала:
Формирование зарплаты учителя из трех частей: ставки, компенсационных и стимулирующих доплат (с 01.01.2018 г.).
Начисление денежного поощрения лучшим учителям со строгим соблюдением их трудовых прав (стимулирующие проплаты не могут быть впоследствии вычтены из общей суммы заработной платы).
Выплату компенсаций с учетом трудовых условий и локальных нормативных постановлений образовательных учреждений.
Критерии начисления мотивационных выплат и порядок их выплаты определяется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.12.2007 № 818 «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера...», при этом актуальными законодательными нормами предусмотрена необходимость указания этой информации в индивидуальных трудовых договорах во избежание возникновения конфликтных ситуаций в коллективе.
Критерии начисления стимулирующих выплат учителям
С целью оптимизации педагогической работы и реализации правительственной инициативы, направленной на повешение престижности трудоустройства в сфере образования, были разработаны критерии, определяющие порядок расчета стимулирующих выплат для учителей (см. таблицу), в т.ч. и за дополнительную педагогическую работу. В письме Минобрнауки РФ от 20.06.2013 No АП-1073/02 представлен полный список показателей эффективности профессиональной деятельности педагогических работников, который рекомендуется принимать за основу при разработке принципов распределения поощрительных финансовых начислений сотрудникам образовательной организации.
Спросить
Учителем технологии вы работаете по трудовому договору? Как внутренний совместитель?
СпроситьЯ работаю уже 12 лет в школе, до дикрета у меня были часы, класс. После дикрета они мне ничего не дали, не класса, не часы, я все потеряла. Они дали мне группу продленного дня. Потом они меня отправили переподготовку английского языка, получила диплом, но тоже часы не дали. Опять переобучалось на другой предмет, опять не дали часы. Теперь у меня 3 диплома, я все же работаю там же продленном группе. Попрасила часы, потому что какрас ушли 2 учителя по моей предмете, но зря... Что можно сделать?
Ляля, с такими знаниями. в .т.ч. и по русскому языку. удивительно что Вы вообще что-то преподавали и что-то окончили.
до дикрета,- ДЕКРЕТ
я все же работаю там же продленном группе-без комментариев
Попрасила часы,- ПОПРОСИЛА
потому что какрас -КАК РАЗ
2 учителя по моей предмете по моему ПРЕДМЕТУ
Почему мне не дают часы в школе?
Именно потому и не дают. что Вы, элементарно безграмотны.
СпроситьЯ - учитель немецкого языка первой квалификационной категории. Работаю в малокомплектной основной сельской школе. Наш филиал закрыли, в основной школе в этом учебном году мне предложено вести немецкий язык не во всех классах, хотя у меня единственной в этой школе диплом учителя немецкого языка. В начальных классах немецкий будет вести учительница русского языка (к тому же пенсионерка), которая когда-то проходила заочные курсы по немецкому языку. Как мне быть, ведь я уверена, что никаких хороших знаний дети не получат, необходимой квалификации, чтобы преподавать немецкий язык, учитель другого предмета, на мой взгляд, не имеет. Я же в этом году прошла курсы повышения квалификации, учитель русского языка свой немецкий язык никак не совершенствует, она его практически не знает. Имею ли я право требовать отдать мне все часы немецкого языка?
Имеет ли право директор школы заставить учителя (в дипломе специальность "учитель английского языка") взять несколько часов немецкого языка, а несколько часов английского языка отдать учителю русского и литературы, который прошел двухнедельные курсы по изучению английского языка. Правомерно ли это? и если я не хочу вести немецкий язык (нет образования, но язык немного знаю), могут ли меня обязать вести уроки немецкого языка? Заранее благодарю.
Не могут обязать, перевод только с вашего согласия, исключения - если имеет место простой - ст. 72.2 ТК то есть неполная занятость по основному месту работы.
СпроситьЯ учитель русского языка и литературы. Работаю в данной школе 19 лет. В прошлом году выпустила 11 класс, но 5 класс не получила, его дали учителю технологии, у которой есть право преподавания русского языка. В этом году рассчитывала, что 5 класс несомненно будет мой. Но директор мне отказывает. На следующий учебный год учебная нагрузка остается 17 часов плюс 2 практикума. Что делать? Законно ли,что учитель технологии будет вести фактически мои часы? Она принята в школу учителем технологии.
