Как отказаться от отпуска после выхода с декрета и какие выплаты положены по закону?

Доброго времени суток! График отпусков обязаны соблюдать и работодатель, и работник. Это обусловлено статьей 123 Трудового кодекса.

--- Здравствуйте, о каких выплатах по закону идёт речь, если вы находились в отпуске? То что вас поставили в график отпусков, вполне законно. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте! Отказаться от отпуска вы не можете, так как график отпусков, в соответствии с ТК РФ обязателен и для работодателя и для работника.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Добрый день. Отпуска, указанные в Графике, обязательны с силу прямого указания в ст. 123 ТК РФ. Отказаться не можете. Пробуйте договориться.

Здравствуйте!

Отказаться от отпуска Вы не вправе, увы.

График отпусков утверждает работодатель (ст. 123 Трудового кодекса РФ).

Если работодатель принял решение отправить работника в отпуск, он издает об этом приказ, и работник уходит в отпуск.

Отказаться конечно можете, никто вас в отпуск силой не отправит. Но взять компенсацию за неиспользованный отпуск вы можете при увольнении,

Здравствуйте!

График отпусков обязателен, как для работника, так и для работодателя.

Перенос отпуска возможен по согласованию с работодателем.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Доброго времени суток

Отпуск на работе предоставляется строго по графику и отказаться вы не можете, так как работодателю не выгодно создавать долги по отпускам

Удачи Вам. Анна Титова.

Здравствуете.

По закону отказаться не можете. Но это в практике договорной вопрос. Можете по соглашению с работодателем договориться о компенсации.

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".