Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Организация Единая диспетчерская служба применяет суммированный учет рабочего времени и изменения в выплате премии - анализ соблюдения законности

12.06.2017, 14:50

• г. Мурманск

Я работаю в муниципальном казенном учреждении "Единая диспетчерская служба",учредитель Администрация Терского района Мурм. области.. У нас суммированный учет рабочего времени. В трудовом договоре с работником прописана выплата премии до 50 процентов должностного оклада. В 2014 г.премии выплачивались ежемесячно, в 2015 г-ежеквартально, а за 2016 г-один раз в конце года. Правомерно ли это?

Читать ответы (6)

Суммированный учет рабочего времени в трудовом договоре
Суммированный учет рабочего времени
Муниципальное казенное учреждение

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Титов А.В. 4.7

12.06.2017, 14:51,

г. Барыш

Доброго времени суток! Если за этот период не подписывали дополнительное соглашение к трудовому договору, действия работодателя неправомерны. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Черных Т.С. 4.8

12.06.2017, 14:53,

г. Саранск

Здравствуйте. Да, Положение о премировании работников - это внутренний локальный Акт, который подписывается руководителем и не регламентируется каки-либо ФЗ. По сути, премий не может быть и вовсе, однако, они у Вас происаны в условиях трудового договора.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

12.06.2017, 18:05,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуете.

Если так записано в ТД как в вопросе то это незаконно.

Сюда пишите жалобы

В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.

www.rostrud.ru

В Прокуратуру через интернет приёмную

genproc.gov.ru

Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре

Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Татьяна Георгиевна

12.06.2017, 14:55,

г. Кандалакша

Правомерна ли формулировка ДО 50 процентов, или должно быть точно указан процент?

Спросить

Юрист

Хачецуков Ю. М. 4.7

12.06.2017, 14:58,

г. Краснодар

Здравствуйте, уважаемый Посетитель!

Формулировка "ДО" вполне правомерна.

Благодарим Вас за обращение на наш сайт и желаем Вам всего самого наилучшего.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

12.06.2017, 15:22,

г. Видное

Правомерна. Выплата премии - это право, а не обязанность работодателя. И каждому работнику приказом установит ту премию, которую сочет нужным,-до 50%.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация Единая диспетчерская служба применяет суммированный учет рабочего времени и изменения в выплате премии - анализ соблюдения законности

Мурманск - онлайн услуги юристов