Нанес ущерб предприятию, но уволился по собственному желанию. Понесу ли ответственность?
Нанес ущерб предприятию, но уволился по собственному желанию. Понесу ли ответственность?
Это зависит от того в какой должности Вы работали и какой ущерб причинен предприятию. При обращении к юристу вопрос нужно формулировать более подробно.
Спросить
Здравствуйте.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Претензии были?
Спросить
Доброго времени суток! Если вы материально ответственное лицо, то ущерб полностью будет взыскан с вас, если нет, то только в пределах заработной платы.
Всего хорошего.
Спросить
ТК РФ, Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.СпроситьПод прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Ущерб был причинен при исполнении в должности руководителя отдела. В трудовом договоре и должностной инструкции выставление первичных документов (счетов, счетов фактур и актов оказанных услуг) не прописано, мне указали, что я это должен выполнять, в устной форме. По итогам года инвентаризация показала, что все в порядке, подписаны соответствующие инвентаризационные описи. Сейчас мне предложили уволился по собственному желанию и я уволился. Понесу ли я ответственность?
Спросить
То,что указано в устной форме не имеет значение и не предоставит работодателю право взыскать с Вас материальный ущерб. Должно быт ьписьменное закрепление в трудовом договоре, должностной интсрукции, приказах. Удачи!
Спросить
Нахожусь в декретном отпуске. Позвонили с предприятия где работала и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. предприятие ликвидируется. Законно ли это? и что мне выгодно уволится по собственному желанию или по ликвидации предприятия?
Ни в коем случае не пишите. Вас должны сократить по ликвидации с предупреждением под роспись за 2 месяца и выплатить положенные компенсации.
СпроситьЯ уволился с предприятия по собственному желанию. Через две недели я попал в больницу. Должно ли предприятие оплатить мне больничный лист? Спасибо.
Человек, который уволился или был уволен, имеет право в течение одного месяца получить социальную страховку, то есть оплату больничного листа.
Обращаться нужно к бывшему работодателю или в отделение фонда соцстрахования. Данное положение регламентируется ст.13 Федерального закона РФ №255-ФЗ.
Работодателю необходимо предоставить некоторые документы:
-листок временной нетрудоспособности;
-трудовую книжку (как подтверждение того, что к моменту начала болезни гражданин не работал).
СпроситьМне до пенсии 1 год. Работаю на частном предприятии, ожидается реорганизация предприятия. Предлагают уволится по собственному желанию. Как мне поступить?
Не увольняться по собственной инициативе. Если реорганизация предусматривает сокращение штата, работодатель должен вручить уведомление за два месяца до увольнения. Ст.178 ТК РФ.
Спросить
Не поддаваться на давление и не увольняться. Если хотят уволить - пусть увольняют по сокращению численности/штата работников, с выплатой соответствующих компенсаций.
СпроситьСитуация внутри предприятия, на территории, техника принадлежит одному предприятию, водитель погрузчика совершил наезд на автомобиль, нанёс материальный ущерб связанный с ремонтом автомобиля, в праве ли предприятие не вызывая страховую компанию высчитать ущерб из заработной платы.
Спасибо.
Работник нанес материальный ущерб предприятию в состоянии алкогольного опьянения. Согласно ст. 243 ТК РФ у него возлагается полная материальная ответственность. Можно ли сумму данного возмещения материального ущерба уступить (передать) по договору уступки (цессии) другому предприятию, чтобы последнее взыскало ущерб в суде?
Нельзя, поскольку обязательство возникло из трудовых отношений, а не гражданско-правовых, нормы об уступке требования из гражданского законодательства не применяются.
СпроситьОтработал на предприятии 20 лет, перешел переводом на другое предприятие отработал еще 10 лет уволился, по собственному желанию (началось вымогательство акций), больше на предприятиях не работал, через два года пошел на пенсию - считаюсь я пенсионером последнего предприятия или нет и на каком основании?
Неизвестно. Законодательство - не предусматривает такого, пенсионер - только для государства, а не для предприятия. Но если предприятие решит установить подобное само - закон ему это не запретит.
Спросить
Здравствуйте Сергей Васильевич!
Вы являетесь пенсионером того предприятия, с которого ушли на пенсию, так как запись в трудовой книжке об увольнении была последней и на другую работу вы не устраивались.
А вообще то из вашего вопроса не понятно для чего вам эта информация.
Спросить
Переход переводом на другую работу сохраняет непрерывный стаж, который накапливается по последнему месту работы?
Спросить
Нет такого понятия, как непрерывный стаж. Уже давно. Все подсчеты ведутся в суммарном порядке, поэтому не имеет значения, каким образом вы меняете место работы.
СпроситьПредприятие, на котором я работал последний раз - представляет льготы согласно очередности в зависимости от стажа работы у него от БОЛЬШЕГО К МЕНЬШЕМУ: ремонт. Жилья, путевки на лечение либо отдых и т.д.
поэтому большое значение для меня имеет 10 лет или 30 лет стажа.
Спросить
Здравствуйте! Предоставлять льготы работникам предприятия администрация вправе на основании локальных нормативных актов, законодательно закреплено в ст.8 Трудового Кодекса РФ.
СпроситьПроработал на предприятии 26 лет, "Ветеран труда", "Изобретатель СССР", уволился по собственному желанию в до пенсионном возрасте. Нынешнее руководство предприятия отказывает мне в прикреплении к поликлинике предприятия! Законно ли это? .
---Здравствуйте уважаемый посетитель, к сожалению на данный момент, ваше предприятие вам ни чего не должно, а прикрепиться к поликлинике можно по месту вашей регистрации. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПричинил ущерб при исполнении обязанностей в должности руководителя отдела. В трудовом договоре и должностной инструкции выставление первичных документов (счетов, счетов фактур и актов оказанных услуг) не прописано, мне указали, что я это должен выполнять, в устной форме, приказов не было. По итогам года инвентаризация показала, что все в порядке, подписаны соответствующие инвентаризационные описи. Сейчас мне предложили уволился по собственному желанию и я уволился. Понесу ли я ответственность?
Нет не понесете. То что не предусмотрено в должностной инструкции работник не должен выполнять. Вы выполняли, но поирезультатм работы ущерба не возникло, за что наказывать, за то что оформляли документы. Но простите работодатель об этом знал и не препятствовал Вам это делать. По сути разрешил.
СпроситьЗдравствуйте.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
СпроситьЯ уволился с предприятия по собственному желанию. На бирже сказали заполнить предприятию справку о заработке за последние 3 месяца, но предприятие уже больше недели мне её не выдаёт. На мои звонки отвечают, что им некогда. Соответственно я не могу встать на биржу. Подскажите, пожалуйста, что делать?
Здравствуйте! В таком случае у вас имеется альтернатива, обратитесь в налоговую службу и получите справку 2-НДФЛ, отказать не имеют право.
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию о неправомерных действиях работодателя, обязаны выдать справку на основании Вашего заявления в течение 3 дней.
Спросить
Пишите жалобу в гос. инспекцию труда.
ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий.СпроситьПо письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Сергей, Не нужно неделями ждать справку, которую Вам предприятие не хочет выдавать. Нужно обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Удачи Вам!
Спросить
