Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли взять отпуск сразу после больничного и уволиться, если я отработал 9 месяцев и не был в отпуске?

12.06.2017, 20:34
• г. Ростов-на-Дону

Имею ли я право, сразу после выхода с больничного взять отпуск с последующем увольнением? Если я работаю 9 месяцев и ни была в отпуске?

Читать ответы (4)
Больничный с последующим увольнением
Отпуск с последующим увольнением
Отпуск с последующим
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Если работодатель предоставит Вам отпуск, можете написать заявление с последующим увольнением.

Спросить

Если Вы работаете всего 9 месяцев у данного работодателя, то отпуск Вы можете взять уже после шести месяцев работы. Следовательно, Вы вправе подать заявление на отпуск с последующим увольнением вне графика.

Спросить

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

То есть это право работодателя предоставить Вам отпуск перед увольнением, если этот отпуск не предусмотрен графиком отпусков. В любом случае Вам выплатят денежную компенсацию, если не предоставят отпуск.

Спросить

Добрый вечер! Отпуск Вам может быть предоставлен в соответствии с графиком отпусков, либо по соглашению сторон, если работодатель не согласится, то будете отрабатывать 2 недели. Удачи вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги