Возможность принять медсестру на внешнее и внутреннее совместительство во время отпуска - нехватка медицинских кадров в нашем регионе
Можем ли мы принять медицинскую сестру по внешнему совместительству на 1 ставку, если по основному месту работы она находится в отпуске? И можем ли мы дополнительно оформить ей ещё внутреннее совместительство? (В нашем регионе нехватка медицинских кадров)
Добрый день. Совместительство допускается в любых формах и количестве, если не будет переработки, превышающей норму рабочего времени для соответствующей профессии и должности.
СпроситьЯ правильно понимаю, что больше 39 часов в неделю медицинская сестра работать не может или по месяцу не должно быть превышения?
СпроситьЕсли по основному месту работы она работает на полную ставку, то вы можете принять по совместительству только на период отпуска, а в дальнейшем нужно будет ее переводить на полставки.
СпроситьЗдравствуйте, работник работал у нас по внешнему совместительству, с основного места работы уволился 29.09.2017, запись по основному месту работы о совместительстве не делал, Сейчас работник работает у нас, как на основном месте работы. Работник просит сделать запись о совместительстве. У нас он был принят по совместительсту с 02.09.2013 и уволен по п.3 ст 77 ТК РФ 29.09.2017. 02.10.2017 принят в штат на полную ставку. Как правильно ему сделать запись в трудовой книжке о внешнем совместительстве на нашем предприятии задним числом?
Может ли учитель по основному месту работы иметь нагрузку меньше чем на работе по внешнему совместительству? Например 0.5 ставки по основному месту работы и 1 ставку по внешнему совместительству?
При увольнении мне оплатили отпускные по основному месту работы, однако у меня было совместительство 10 месяцев. При увольнении с совместительства мне оплатили все, что по совместительству полагалось вместе с отпускными по совместительству, далее я отработала 2 месяца без совместительства и при увольнении получила отпускные только по основному месту работы. Вопрос, входит ли в таком случае совместительство в средний заработок при оплате отпускных?
На основном месте работы я оформлена на 1,5 ставки. Хочу оформить еще совместительство. Возможно ли по совместительству оформить еще 0,5 ставки?
Сотрудник принят на основное место работы на 0,5 ставки дворником и внутреннее совместительство уборщиком на 0,5 ставки. Возможно ли этого человека перевести на 1 ставку гладильщиком без увольнения с внутреннего совместительства?
На какую ставку меня можно принять по внешнему совместительству, если я по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет?
Может ли сторож работать по внешнему совместительству на 1 ставку, если на основном месте работы тоже 1 ставка.
Не могу разобраться в вопросе увольнения работника. Работает на ставку на основной работе и совмещает еще одну должность на 0,5 ставки по совместительству. Идет сокращение штата и работника сокращают по основной ставке а по совместительству просят чтобы работник написал заявление по собственному желанию. Работник против и говорит чтобы сокращали как по основному месту работы так и по совместительству. Совместительство внутреннее в той же организации. Есть ли статья ТК РФ которая могла бы помочь либо сократить совместительство либо подтверждающая увольнение по собственному желанию?
Работаю в медицине (в
ЦРБ) . Это моё основное место работы, плюс также совмещаю (внутреннее совместительство). Ухожу в отпуск по основному месту работы, а по совместительству заставляют уволиться, потому что нельзя по совместительству внутреннему идти в отпуск. Так ли это на самом деле? Спасибо.
Здравствуйте!
Сотрудник работает в нашем учреждении по внешнему совместительству (отпуск 28 к.дней.), по основной работе уходит в отпуск на 56 к.дней с 18 июня. По совместительству хочет уйти в отпуск попозже - с 16 июля (т.е. с 18 июня 28 дней отработать, а потом с 16 июля 28 дней отдохнуть, без сохранения отпуск брать не хочет).
Вопрос - можем ли мы оформить отпуск по совместительству не с первых дней отпуска по основному месту работы, при том что дни отпуска по основному месту работы и по совместительству совпадают. Выход на работу и по совместительству и с осн. места работы - 13 августа.